Мастер участка

Дата размещения вакансии: 18.03.2026
Работодатель: КАМАЗ
Уровень зарплаты:
от 76000 до 113000 RUR
Город:
Набережные Челны
улица Академика Рубаненко 4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Организовывать текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности участка.

    • Организовывать выполнение плановых заданий в смену, осуществлять расстановку работников и выдавать сменные задания.
    • Регулировать ход производства, налаживать необходимое взаимодействие персонала участка, доводить до персонала правила взаимодействия при возникновении проблемных, аварийных ситуаций.
    • Выявлять причины несоответствий, разрабатывать и обеспечивать реализацию корректирующих, предупреждающих действий по устранению причин несоответствий в процессе и продукции.
    • Обеспечивать наличие на участке материалов, инструментов, приспособлений и других материально-производственных запасов.
    • Доводить производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии.

НАША ВАКАНСИЯ ПОДОЙДЕТ ВАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

  • Техническое образование
  • Опыт работы мастером (опыт работы в качестве руководителя)

РАБОТА НА КАМАЗе - ЭТО

  • Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
  • Ежегодная индексация заработной платы
  • Уровень зарплаты, который зависит от квалификации, стажа работы, уровня сложности и качества выполняемой работы
  • Решение амбициозных масштабных задач в команде профессионалов
  • Возможность формировать дополнительную пенсию по корпоративной программе негосударственного пенсионного обеспечения
  • Программа корпоративных привилегий
  • Расширенный соц. пакет поддержки работников и членов их семей:

    - компенсация проезда и питания, система материальной поддержки,

    - забота о детях сотрудников с предоставлением бесплатных путевок в детские лагеря, оригинальных новогодних подарков

  • Реализация программ по решению жилищных вопросов:

    - льготные условия ипотеки,

    - получение жилья в арендных домах, общежитиях

  • Яркая и насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, программы поддержки здоровья