Менеджер по продажам В2В

«Ростелеком» — крупнейший в России провайдер цифровых услуг и решений. Мы прошли путь от классической телекоммуникационной компании до технологичной цифровой компании, в которой накопленный опыт и открытость к инновациям создают бесконечные возможности для развития.

Мы ищем в свою команду менеджера по продажам – человека, который станет частью команды. Нам нужен тот, кто всегда нацелен на результат, кто не боится брать инициативу в свои руки и, кто знает, как продать то, что будет выгодно и клиенту, и компании.

Чем вы будете заниматься:

• Презентация телекоммуникационных услуг юридическим лицам по сформированной базе с целью продаж (интернет для офиса, услуги видеонаблюдения, корпоративная мобильная связь, SMS-рассылка, телевидение, более ста наименований услуг для бизнеса);
• Проведение личных встреч и переговоров с корпоративными клиентами на уровне первых лиц компании;
• Подготовка коммерческих предложений
• Работа в CRM-системе, ведение отчетности

Что мы ищем в кандидате:

• Опыт в продажах В2В от 1 года и готовность к постоянному развитию и обучению;
• Умение просчитывать и составлять коммерческие предложения для клиентов;
• Готовность к решению нестандартных задач и активная жизненная позиция;
• Готовность работать по предоставленной базе потенциальных клиентов (телефонные продажи);
• Готовность изучить тарифные планы по продуктам компании.

Что мы предлагаем:

• Доход, который состоит из оклада 38 000 руб. + ученическая премия 3 месяца 90% от оклада + ежемесячная премия за выполненные показатели плана (средний совокупный доход от 70 000 руб и выше, премия без потолка);
• График работы 5/2 09:00-18:00;
• Оформление в штат по ТК с первого рабочего дня;
• Адаптационный период 3 мес., на период адаптации сниженные планы. В период адаптации сотрудника сопровождает: тренер и наставник. Первые продажи осуществляет совместно с руководителем;
• Место офиса: Калуга, Театральная улица, 38;
• Расширенный соц. пакет для сотрудников после первого года работы: жилищная программа (компенсация процентов по ипотечному кредиту или беспроцентный займ от компании на покупку жилья); дополнительная премия к ежегодному отпуску; материальная помощь; дополнительный оплачиваемый выходной день;
• ДМС, консультация психолога и программа поддержки сотрудников.