Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• Анализ потребностей в обучении: выявление профессиональных "пробелов" у сотрудников.
• Разработка стратегии обучения: создание курсов, презентаций, памяток.
• Организация полного обучения, координация всех деталей.
• Проведение тренингов и вводных курсов: личное знакомство сотрудников с компанией, обучение стандартам работы и необходимым навыкам.
• Координация программ адаптации и наставничества. Помощь новичкам в комфортном вхождении в должность.
• Оценка результатов обучения, аналитика и отчетность.

Требования:

• Опыт в сфере обучения персонала, корпоративного обучения или проведения тренингов не менее 3 лет.
• Опыт написания обучающих материалов, курсов.
• Навыки ведения публичных выступлений и уверенного ведения тренингов, умение удерживать внимание аудитории.
• Опыт построения системы обучения/развития с «0».
• Умение структурировать информацию, готовить презентации и видео-материалы.
• Вовлекающий стиль подачи материала, умение создавать позитивную атмосферу и мотивировать участников.

Условия:

• График 5/2 (9:00–18:00/ 10:00-19:00)
• Офис в Москве (м. Новокузнецкая)
• Достойная зарплата (обсуждается по результатам собеседования)
• Оформление по ТК РФ
• Корпоративные скидки на продукцию
• Возможность профессионального роста внутри постоянно развивающегося бренда