Главный менеджер отдела В2В продаж

Дата размещения вакансии: 06.07.2026
Работодатель: Электронная торговая площадка Газпромбанка
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Якиманская набережная 2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Vesna.Маркет - это В2В гипермаркетплейс для эффективных малых закупок, объединяет номенклатуру крупнейших В2В маркетплейсов, позволяет контролировать статус заказа и сроки на всех этапах, работать с договорами и закрывающими документами в едином интерфейсе.

Сейчас мы находимся в поисках Ведущего менеджера отдела продаж.

Чем предстоит заниматься:

  • Активный поиск и привлечение клиентов (B2B, Enterprise), выход на лиц, принимающих решения (ЛПР), проведение сложных переговоров.
  • Проведение презентаций, демонстрация продукта, аргументация преимуществ сервиса.
  • Построение долгосрочных отношений с клиентами, удержание и повышение лояльности.
  • Исследование потребностей рынка, анализ предложений конкурентов, участие в развитии продукта на основе обратной связи.
  • Ведение CRM-системы, подготовка отчетов, анализ эффективности работы.
  • Сотрудничество с отделами маркетинга, технической поддержки и продуктовой командой для улучшения качества продукта.

Что мы ценим:

  • Опыт продаж в сфере B2B, B2G.
  • Высокие коммуникативные навыки, опыт успешного проведения переговоров.
  • Уверенные навыки ведения телефонных переговоров
  • Грамотная устная и письменная речь, презентабельность.
  • Желание добиваться фактических результатов и расти вместе с компанией.

Будет преимуществом:

  • Опыт работы в сфере закупок, электронных торгов, продвижения IT- продуктов.
  • Опыт работы в CRM системах (постановка и контроль собственных активностей).
  • Умение формировать и развивать долгосрочные взаимоотношения с крупными B2B клиентам.

Мы предлагаем :

  • официальное трудоустройство по ТК РФ, белую заработную плату
  • Годовая премия и ежегодный пересмотр уровня дохода по результатам ежегодной оценки.
  • Расширенный ДМС, включающий стоматологию.
  • Кафетерий льгот (компенсация ДМС для родственников, питания, занятий спортом, обучения и отдыха для детей и др.).
  • Корпоративная программа компенсации процентов по ипотечному кредиту.
  • Корпоративная программа лояльности.
  • Оплачиваемые командировки, компенсация расходов на мобильную связь (выдаем сим-карту), рабочий ноутбук.