Начальник отдела оплаты труда и бюджетирования

Обязанности:

• Бюджетирование расходов на персонал ( расчет бюджета по УК и согласование дочерних компаний; взаимодействие с финансово-экономическим блоком);
• Ежемесячный контроль расходов на персонал, подготовка план-факторного анализа;
• Проверка месячных показателей эффективности для расчета ЗП;
• Разработка и внедрение политик по оплате труда и мотивации ;
• Обзор заработных плат и пересмотр уровня вознаграждения, согласование изменений заработной платы по сотрудникам дочерних компаний;
• Автоматизация процессов в 1С ЗУП.

Требования:

• Опыт работы не менее 5 лет по специальности (в головных структурах российских холдинговых компаний);
• Профессиональные знания и навыки

-Расчет, консолидация и контроль бюджета /расходов на персонал ;

-Опыт внедрения изменений и разработки политики в области оплаты труда;

-Опыт работы со сдельной системой оплаты труда ( будет преимуществом );

-Навыки аналитической работы (работа с цифрами , прогнозирование , аналитика).

• Высшее профессиональное образование

Условия:

• Стабильная и официальная заработная плата
• График 5/2