Менеджер отдела продаж

Дата размещения вакансии: 16.02.2026
Работодатель: Ханафи Мохамед Махмуд Мохамед
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Москва
Барабанный переулок 4с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  1. Ведение оптовых и розничных заказов на английском и русском языке (полный цикл ведения сделки: от приема заказа до выставления счетов и контроля оплаты, доставки, заключение договоров).
  2. Работа с теплой базой, создание КП, презентация продукции (онлайн – через мессенджеры и видеоконференции). Формирование и расширение базы клиентов.
  3. Организация и оформление документов для служб доставки и таможни (все шаблоны и мануалы есть).
  4. Участие в конференциях – работа на стенде, продажа продукции и презентация компании участникам оффлайн – РФ и заграница.
  5. Знание современных мягких техник продаж (и/или готовность обучаться им), эмпатия, погруженность в продукт и процессы компании.
  6. Ведение учета в 1с и СРМ Bitrix 24
  7. Подготовка отчетов, аналитика результатов продаж.
  8. Контроль документооборота по заказам.
  9. Взаимодействие с отделом маркетинга.

Требования:

  1. Высшее образование.
  2. Опыт работы в продажах от года.
  3. Знание и понимание технологий продаж, понимание структуры клиентского сервиса.
  4. Хорошо развитые организационные и коммуникативные навыки.
  5. Мотивация на достижение результата.
  6. Опыт работы в 1С и CRM.
  7. Обязательно знание английского языке не ниже Intermediate (B2).
  8. Уверенный пользователь EXCEL, WORD, DOCS. Пользовательский опыт работы с нейросетями.
  9. Умение оптимизировать и анализировать свою работу, внимательность к деталям.
  10. Опыт оформления первичных документов будет преимуществом.

Условия

  1. График работы 5/2 на период обучения – 2-4 недели, далее работа в паре с менеджером по графику 2/2 с 09 до 21
  2. Офис на Электрозаводской, от метро 6 минут пешком
  3. Совокупный доход от 120 000 руб. Оклад + бонусы от продаж.
  4. Обучение продукции, работе с офисными системами, ознакомление со структурой работы, поддержка коллег и руководителя во время всего процесса обучения.
  5. Возможности карьерного роста

    НЕ ПОДРАБОТКА