Главный эксперт по защите информации

Дата размещения вакансии: 17.02.2026
Работодатель: Россети Томск
Уровень зарплаты:
от 93900 до 93900 RUR
Город:
Томск
проспект Кирова 36
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • настройка и управление системами безопасности;
  • управление инцидентами безопасности;
  • настройка и управление безопасностью коммутационного оборудования, межсетевыми экранами, шлюзами шифрования и т.д.;
  • автоматизация управления системами информационной безопасности;
  • управление инфраструктурой предоставления доступов (согласование, предоставление, учет и т.д.);
  • управление и анализ журналов событий информационных систем, сетевого оборудования и т.д.;
  • участие в сопровождении инфраструктуры, информационной безопасности и защиты персональных данных;
  • мониторинг и контроль функционирования средств обеспечения информационной безопасности;
  • поддержка работоспособности, администрирование и обеспечение бесперебойной работы специальных средств защиты информации;
  • внесение изменений в настройки средств обеспечения безопасного межсетевого взаимодействия при обнаружении признаков компьютерных атаки;
  • контроль нештатной активности внутренних пользователей;
  • проведение аудитов, подготовка организационно-распорядительной документации и отчетов по ИБ.
  • взаимодействие с органами власти (НКЦКИ, ФСТЭК, ФСБ России) в части ИБ.

Требования:

- высшее техническое по линии информационных технологий и (или) информационной безопасности (специализации – «Автоматизированные системы управления», «Защита информации (информационная безопасность)», «Защита информации от утечки по техническим каналам»).

-опыт работы не менее 3-х лет в области информационных технологий и (или) информационной безопасности

Условия:

  • работа в крупной стабильной компании с узнаваемым брендом;
  • официальное оформление согласно ТК РФ;
  • полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
  • Коллективный договор и негосударственное пенсионное обеспечение;
  • предоставление и оплата дополнительных отпусков;
  • надбавка за выслугу лет с первого года работы;
  • ежемесячная частичная компенсация электроэнергии и теплоэнергии;
  • возможность профессионального роста;
  • предоставление возможности обучения;
  • путевки для работников и их детей;
  • возможность посещения спортивных залов и бассейна.