Главный технолог АБЗ

Дата размещения вакансии: 18.02.2026
Работодатель: УБТ-Сервис
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Нижний Тагил
Восточное шоссе 27
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания "УБТ-Сервис" - является организацией, занимающейся строительством автодорог и автомагистралей, в том числе дорог регионального значения Свердловской области, обслуживанием и содержанием дорожно-уличной сети города Нижнего Тагила.

Компании на постоянную работу требуется Главный технолог асфальтобетонного и бетонного производства.

Основные обязанности:

  • Осуществлять разработку и внедрение новых технологий производства асфальтобетонных и бетонных смесей
  • Разрабатывать проекты рецептов асфальтобетонных и бетонных смесей
  • Контролировать соблюдение технологических процессов на всех этапах производства
  • Нести ответственность за качество выпускаемой продукции
  • Руководить организаций входного контроля
  • Организовывать и контролировать работу лаборатории
  • Контроль наличия и сохранности складских запасов (для производства АБС и БС)
  • Работа над улучшением качества продукции, увеличением ее производительности и снижением себестоимости
  • Осуществлять диагностику и решение технических проблем, возникающих в процессе производства

Требования:

  • Высшее профессиональное образование, стаж работы на инженерно-технических должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 3 лет,
  • Знание технологии строительства автомобильных дорог, производства и испытания АБС и БС

Мы предлагаем:

  • Работа в крупной и стабильной компании;
  • Иногородним: компенсация затрат на переезд в г. Нижний Тагил, а также компенсация аренды жилья;
  • Официальная заработная плата: регулярные выплаты два раза в месяц, ежегодная индексация;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Дополнительное медицинское обслуживание (Корпоративное здоровье);
  • Возможность обучения и развития;

  • Полный социальный пакет (оплата больничных, отпусков),
  • Компенсация питания;

  • Предоставление детских новогодних подарков;

  • Возможность получения государственных наград, предоставляющих меры социальной поддержки в соответствии с законодательством РФ;

  • Ежегодное поощрение сотрудников за непрерывный трудовой стаж в организации;

  • Дополнительные выплаты и гарантии по Коллективному договору;

  • Скидки на продукцию Компании.