Главный специалист отдела кадров

ЗАДАЧИ:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность 350 человек)
• Военный учет
• Кадровая отчетность: ежемесячная, ежеквартальная, годовая, по требованию. Соблюдение сроков сдачи отчетности
• Организация взаимодействия по различным уровням награждений сотрудников
• Разработка ЛНА в зоне ответственности, организация и сопровождение процесса разработки и утверждения ДИ
• Консультирование руководителей и сотрудников по кадровым вопросам
• Архив

ОЖИДАНИЯ:

• Высшее образование
• Знание трудового законодательства в рамках выполняемых обязанностей
• Опыт работы в крупной организации (ведение кадрового делопроизводства) не менее трех лет
• MS Office, 1C ЗУП 8.3, электронный документооборот.
• Elma, Bitrix, Директум

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Оформление по ТК РФ, своевременная зарплата (оклад+премия)
• Социальную поддержку сотрудников: программа Добровольного медицинского страхования, материальная помощь в различных жизненных ситуациях
• Комфортный процесс адаптации с поддержкой наставника
• Корпоративное обучение и повышение квалификации за счет компании
• Поддержку идей и инициатив
• Дружный коллектив, комфортный офис, парковка
• Поддержку спортивных инициатив – регулярные тренировки по футболу, волейболу, йоге и плаванию