Менеджер по закупкам и развитию ассортимента (туристические товары, Китай)

Привет, будущий коллега!
Рады видеть тебя здесь — возможно, именно ты станешь частью нашей сильной и дружной команды!

Кто мы?
Группа компаний «Шанс» — крупнейший в Европе холдинг в сфере импорта эксклюзивных товаров для охоты, рыбалки, туризма и активного отдыха. Мы также создаём стильную и функциональную одежду под собственным брендом Remington.

Нам доверяют — и это не просто слова. За плечами более 25 лет опыта, сотрудничество с ведущими российскими и зарубежными производителями, 7 оптовых филиалов по всей России и Европе, а также сеть из 80+ магазинов «ОхотАктив» от Калининграда до Владивостока.

Что нас отличает?

• Мы на «ты» с инновациями

• Ставим на эффективность и развитие

• Ценим долгосрочные отношения — как с партнёрами, так и с сотрудниками

• У нас сильная логистика, качественный ассортимент и реальные перспективы роста

Мы — команда профессионалов, объединённых общими ценностями, уважением друг к другу и желанием делать крутой продукт. У нас стабильность, надёжность и по-настоящему серьёзный мотивационный пакет.

Если ты хочешь не просто работать, а быть частью чего-то большего — добро пожаловать в ГК «Шанс»!

Обязанности:

• Анализ товарных ниш: исследование спроса, оценка уровня конкуренции, анализ сезонности, расчёт юнит‑экономики и маржинальности для выявления перспективных направлений.

• Формирование ассортимента: разработка технических заданий и спецификаций, включая требования к характеристикам, комплектации, материалам, упаковке, маркировке и качеству продукции.

• Работа с поставщиками (Китай): поиск и квалификация контрагентов на площадках Alibaba, 1688 и др., сбор коммерческих предложений, сравнительный анализ условий сотрудничества.

• Переговорный процесс: согласование условий закупки (цена, минимальный объём заказа (MOQ), сроки производства, условия оплаты, ответственность за брак и срыв сроков).

• Работа с образцами: организация заказа, проверка соответствия требованиям, согласование доработок, утверждение финального эталона продукции.

• Планирование и контроль закупок: размещение заказов, мониторинг сроков производства и готовности партий.

• Сопровождение поставок: координация с отделами логистики и ВЭД — отслеживание статусов, соблюдение сроков, подготовка базового комплекта документов в рамках зоны ответственности.

• Аналитика и отчётность: ведение данных в Excel, автоматизация расчётов и отчётности, формирование рекомендаций по ассортименту и ценообразованию.

• Межфункциональное взаимодействие: обеспечение эффективной коммуникации со смежными отделами, передача технической информации и согласование решений.

• Редкие командировки в Китай (1-2 раза в год) для личных переговоров и участия в выставках.

Требования:

• Образование: высшее (преимущество — направления: экономика, менеджмент, логистика, внешнеэкономическая деятельность).

• Опыт работы: не менее 3 лет в сфере закупок или категорийного менеджмента.

• Практический опыт: успешное взаимодействие с поставщиками из Китая, работа с международными торговыми платформами (Alibaba, 1688 и аналогичными).

• Профессиональные навыки:

  1. уверенное владение Microsoft Excel (работа с большими массивами данных, сводные таблицы, функция ВПР, автоматизация расчётов);

  2. расчёт юнит‑экономики и формирование ценовой политики (определение себестоимости до склада, расчёт целевой маржи);

  3. составление технических заданий и спецификаций, включая требования к качеству, упаковке и маркировке продукции.

• Коммуникативные навыки: опыт ведения переговоров, умение договариваться о выгодных условиях, контроль выполнения договорённостей с поставщиками.

• Организационные навыки: способность планировать и параллельно вести несколько задач,эффективно взаимодействовать со смежными подразделениями.

• Контроль качества: опыт утверждения эталонных образцов, приёмки партий, работы с претензиями.

• Мобильность: готовность к командировкам в Китай 1,2 раза в год для выстраивания и поддержания деловых отношений.

Условия:

• Официальное трудоустройство и конкурентоспособный уровень дохода, привязанный к результатам (фикс + KPI/бонусы);
• Командировочная поддержка: поездки в Китай для личных встреч с поставщиками и посещения фабрик.
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 (выходные суббота и воскресенье);
• Дружественная корпоративная культура (ежегодные корпоративы, тимбилдинги, спортивные мероприятия, кибертурниры, подарки на праздник)
• Комфортные условия труда (современный офис, уютные зоны для приёма пищи, чай/кофе для сотрудников, отсутствие дресс-кода, доставка служебным транспортом до места работы);

До встречи на собеседовании!