Специалист по разработке и автоматизации Бизнес-процессов

Дата размещения вакансии: 07.03.2026
Работодатель: КСД Групп
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Павелецкая набережная 8с6
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Глубокое погружение в деятельность строительных подразделений (ПТО, отдел механизации, снабжение, производственные участки) для детального понимания процессов реализации строительных объектов;
  • Подбор и внедрение программных решений для автоматизации процессов в отделах механизации и строительства (учёт техники, ГСМ, планирование работ), интеграция с 1С и другими учетными системами; сопровождение этапов внедрения и адаптации;
  • Разработка и актуализация внутренних регламентов, стандартов и инструкций с учётом специфики строительного производства и изменений в бизнес-процессах;
  • Взаимодействие с производственными, инженерными и административными подразделениями для сбора и систематизации информации;
  • Анализ, оптимизация и стандартизация существующих бизнес-процессов в рамках реализации строительных проектов;
  • Моделирование и внедрение новых процессов, направленных на повышение эффективности строительства и снижение издержек;
  • Проведение обучения сотрудников методологии описания и регламентации бизнес-процессов с учётом специфики строительной деятельности.

Требования:

  • Высшее техническое образование (желательно в сфере строительства, промышленности или управления проектами);
  • Опыт работы от 3-х лет в области анализа и оптимизации бизнес-процессов;
  • Практический опыт внедрения автоматизированных решений в строительных или производственных компаниях будет преимуществом;
  • Понимание специфики строительных процессов (планирование, механизация, снабжение, производственный контроль);
  • Аналитический склад ума, системное мышление;
  • Готовность работать с большими объёмами информации и в режиме многозадачности

Условия:

  • Работу в стабильной строительной компании с перспективными проектами;
  • Лояльное руководство, открытое к новым инициативам и предложениям по оптимизации процессов;
  • Возможности профессионального и карьерного роста;
  • Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.