Свободный проспект 82с11
Приглашаем в команду профессионала на позицию директора колледжа гастрономической направленности!
Миссия: Обеспечение стратегического лидерства, управление ресурсами и создание условий для качественной подготовки конкурентоспособных специалистов в сфере гостеприимства, соответствия колледжа требованиям рынка труда, государства и общества.
1. Ключевые компетенции и навыки
1.1. Стратегическое управление и лидерство:
- Разработка, реализация и мониторинг стратегии развития колледжа.
- Формирование видения и миссии учреждения, перевод их в конкретные цели и задачи.
- Умение принимать взвешенные решения в условиях неопределенности.
- Лидерство изменений (change management), цифровая трансформация образовательного процесса.
1.2. Финансово-экономическое управление:
- Формирование и исполнение бюджета.
- Поиск и привлечение внебюджетных средств (гранты, программы развития).
- Эффективное управление имущественным комплексом и ресурсами.
1.3. Академическое лидерство и контроль качества:
- Понимание трендов в образовании и индустрии гостеприимства .
- Организация и контроль реализации образовательного процесса.
- Обеспечение условий для профессионального роста педагогического состава.
- Организация системы внутренней оценки качества образования.
1.4. Взаимодействие с внешней средой (PR и GR):
- Формирование позитивного имиджа колледжа в медиа и социальных сетях, работа с абитуриентами и их родителями.
1.5. Управление персоналом и командой:
- Формирование эффективной команды.
- Развитие корпоративной культуры, нацеленной на результат и клиентоориентированность.
- Мотивация, оценка и удержание ключевых сотрудников.
1.6. Операционное и административное управление:
- Обеспечение безопасности и соблюдения норм СанПиН, пожарной безопасности.
- Управление хозяйственной деятельностью и инфраструктурой.
- Работа с нормативно-правовой базой в сфере образования.
- Кризис-менеджмент и управление рисками.
- Командировки
2. Образование и опыт
- Образование: Высшее образование (магистратура/специалитет) по профилю управления или по направлению, соответствующему специализации колледжа.
- Желательно: Диплом о дополнительном профессиональном образовании по направлению «Менеджмент в образовании» или «Государственное и муниципальное управление», статус эксперта в профессиональной сфере.
- Опыт работы: Не менее 3 лет в системе образования (желательно в СПО)
- Знание нормативной базы: Знание Федерального закона «Об образовании в РФ», профессиональных стандартов, ФГОС СПО, законодательства в сфере образования и труда.
3. Личностные качества
- Высокий уровень ответственности и этики.
- Системное и стратегическое мышление.
- Коммуникабельность и харизма, умение убеждать и вдохновлять.
- Стрессоустойчивость и эмоциональный интеллект.
- Клиентоориентированность (где "клиенты" — студенты, родители, работодатели).
- Инновационность и открытость новому.
- Нацеленность на результат и умение работать в режиме высокой нагрузки.
4. Ключевые показатели эффективности (KPI)
- Контингент студентов: Сохранность контингента, процент трудоустройства по специальности, средний балл поступления.
- Качество образования: Участие и победы в чемпионатах и конкурсах успеваемость, трудоустройство выпускников.
- Финансовая устойчивость: Выполнение плана по внебюджетной деятельности, эффективность использования средств.
- Кадры: Процент преподавателей и мастеров ПО, прошедших повышение квалификации, коэффициент текучести кадров.
- Репутация: Удовлетворенность работодателей, позиции в рейтингах, активность в соцсетях и медиа.
5. Зона ответственности
- Перед студентами и родителями: За качество образования, безопасность, создание условий для развития и трудоустройства.
- Перед коллективом: За справедливую оплату труда, создание профессиональной и психологически комфортной среды.
- Перед работодателями: За подготовку специалистов, отвечающих требованиям рынка труда.
Мы верим, что у нас есть единомышленники, которые хотят развивать гастрономию и коренным образом менять подход в обучении молодого поколения!
Ждем Ваши отклики!
