Менеджер по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 23.02.2026
Работодатель: ТопБухгалтер
Уровень зарплаты:
от 20000 до 30000 RUR
Город:
Казань
улица Бабакина 5А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О компании:

ООО "ТопБухгалтер" — аутсорсинговая бухгалтерская компания с 12-летним опытом. Мы ведём бухгалтерию компаний по всей России, среди наших клиентов — Росатом, Wargaming, VIVO и десятки уверенно растущих проектов.

Нам нужен специалист, который возьмёт на себя конкретные функции подбора и будет выполнять их чётко, системно и измеримо.

Это позиция, а про результат в цифрах.

Что мы предлагаем
  • Полностью удалённый формат

  • График 5/2, половина рабочего дня (по МСК)

  • Доход 20 000–30 000 ₽ на руки (зависит от объёма и качества выполнения функций)

  • Своевременные выплаты

  • Понятные регламенты и процессы

  • Обучение и сопровождение на старте

  • Возможность роста вместе с масштабированием HR-системы

Какие функции будут переданы

1️⃣ Разбор откликов на HH

Результат: кандидаты, соответствующие базовым критериям, переданы в работу.

2️⃣ Первичный обзвон кандидатов

Вам передаётся:

  • список кандидатов,

  • конкретные вопросы,

  • критерии подходящих ответов.

Результат:

  • факт дозвона,

  • корректно зафиксированные ответы,

  • кандидаты, соответствующие критериям, доведены до следующего этапа.

3️⃣ Проведение телефонных интервью

Интервью проводится по заранее согласованной структуре.
Результат: заполненная анкета кандидата с объективной оценкой по заданным параметрам.

4️⃣ Назначение и организация собеседований

Результат: кандидат вовремя выходит на интервью, этапы не «теряются».

Мы ждём от вас
  • Опыт в подборе персонала от 1 года

  • Опыт подбора бухгалтеров будет преимуществом

  • Готовность много общаться по телефону

  • Грамотную устную и письменную речь

  • Спокойствие, гибкость, дружелюбие

  • Умение работать по регламенту и фиксировать результат

Если вам близок формат:
«понятная функция → измеримый результат → стабильная удалённая работа» — будем рады отклику.