Отдел контрактации с кооперацией по ППО АТ

Обязанности:

• Осуществлять подготовку, согласование и заключение договоров с предприятиями – соисполнителями (включая приложения к договорам и контрактам, дополнительные соглашения, протоколы разногласий), в сроки установленные непосредственным и (или) вышестоящим руководством.
• Осуществлять проверку соответствия цены продукции (работ), указанных в договорных документах на соответствие обосновывающим документам по цене, полученным от предприятий – соисполнителей (заключение ВП МО РФ, РКМ и др.).
• Выполнять работы по формированию, введению и хранению базы данных договоров в системе «Парус» и АС ФЗД Госкорпорации «Ростех».
• Участвовать в подготовке необходимой документации для рассмотрения претензий в арбитраже.
• Вести деловую переписку (письма, служебные записки и т.д.) и контролировать установленные в письмах сроки ответов от предприятий-соисполнителей по вопросу оформления договорных документов.
• Акцептовывать счета на оплату авансов и сдавать их в финансовую дирекцию АО «Туполев», вести учет оплаченных авансов предприятиям-соисполнителям.
• Своевременно направлять ответы на внешние/внутренние письма/служебные записки в сроки регламентированные внутренними распоряжениями АО «Туполев».
• Формировать справки и отчеты, относящиеся к деятельности отдела по запросу руководства.
• Участвовать в совещаниях и переговорах .
• Работать в системе электронного документооборота.
• Представлять непосредственному руководителю ежемесячный отчет о проделанной работе согласно своим индивидуальным заданиям.

Требования:

• В/о
• Кандидат должен обладать личными качествами, позволяющими реализовывать поставленные задачи, работать в коллективе специалистов, обладать терпением, быть дисциплинированным, вежливым в обращении с работниками.

Условия:

• график работы 5/2, офисный режим;
• уровень компенсации обсуждается индивидуально с успешным кандидатом по итогам собеседования;
• ДМС (со стоматологией) с первого месяца работы;
• корпоративные льготы: частичная оплата питания, организация отдыха сотрудников и их детей, жилищная программа (ипотека/аренда), материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях.