Начальник сектора продаж и развития партнерских программ

Дата размещения вакансии: 17.02.2026
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Ты знаешь все про ипотеку?

Ты гуру продаж?

Ты умеешь управлять командой?

Мы ждем именно твоего отклика!

Обязанности

  • продажи и ведение клиентов: умение выстраивать долгосрочные отношения с покупателями, эффективное управление клиентской базой CRM, владение техниками активных продаж и переговоров.
  • организация рабочего процесса: разработка и внедрение оптимальных схем взаимодействия команды, организация ежедневной работы подчиненных, распределение обязанностей между сотрудниками.
  • аналитика рынка: глубокое понимание текущего состояния рынка недвижимости, знание основных тенденций и прогнозирование спроса на различные типы жилья.
  • коммуникация и переговоры: развитые коммуникативные способности, стрессоустойчивость, уверенность в себе, четкое изложение мыслей и аргументов во время общения с клиентами и партнерами.
  • стратегическое мышление: формирование стратегических целей подразделения, планирование развития отдела, принятие решений, направленных на повышение эффективности и увеличение объемов продаж.

Требования

  • высшее образование
  • опыт работы от 3 лет успешной деятельности в сфере продажи жилой недвижимости (квартиры, дома, апартаменты), предпочтительно в качестве руководителя отдела/подразделения или старшего менеджера
  • успешный опыт руководства коллективом продавцов минимум от 10 человек: постановка целей, контроль выполнения планов, мотивация сотрудников, развитие персонала
  • подтвержденная практика успешного сопровождения сложных сделок купли-продажи жилых объектов (опыт переговоров с клиентами, взаимодействие с юристами, риелторами)
  • опыт работы с объектами различной ценовой категории, способность эффективно продавать объекты различного уровня стоимости, от эконом-класса до премиум-сегмента.

Условия

  • современный офис с зонами отдыха и спортзалом
  • ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
  • расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
  • уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
  • бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
  • гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
  • корпоративная пенсионная программа
  • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера