Наша компания более 5 лет помогает другим компаниям в России увеличить количество лидов, клиентов за счет различных инструментов интернет-маркетинга.
Мы ищем опытного, хорошего, преданного, ответственного, системного, быстро обучаемого специалиста. Мы быстро растем и нам нужно набирать новых специалистов в каждый отдел.
Обязанности:
-
Составление и размещение вакансий на Job-ресурсах;
-
Еженедельный анализ и оценка показателей воронки найма;
-
Работать над увеличением конверсии воронки найма на каждом этапе;
-
Осуществляет поиск‚ отбор и анализ резюме;
-
Проводить телефонные интервью;
-
Проводить видео собеседования на различные вакансии;
-
Ввод в обучение и адаптация новых специалистов;
-
Выполнение поручений в сфере HR;
-
Вести установленную отчетность - ежедневная/еженедельная (отчет по воронке и т.д.).
Требования:
-
Опыт в сфере подбора персонала от 6 месяцев;
-
Знать соц. сетей, мессенджеров и уметь в них работать
-
Работать по СКРИПТам и без;
-
Грамотная речь;
-
Работа в режиме многозадачности;
-
Достижение поставленных задач;
-
Ответственность, системность;
-
Развиваться в HR-направлении.
Условия:
-
Вы получите огромный опыт в HR, тайм-менеджменту, работе с командой;
-
Возможность карьерного роста до руководителя отдела, руководителя отдела по работе с клиентами, операционного директора, коммерческого директора;
-
В компании отлаженные, автоматизированные бизнес-процессы;
-
Обучение за счет компании;
-
Общение с интересными людьми;
-
Работаем мы в CRM системе Битрикс24, которую оптимизируем и дорабатываем под наши процессы;
-
Работать Вы будете удаленно. Самое главное выполняйте поставленные перед Вами задачи;
-
Быть на связи до 20:00;
-
Работать каждый будний день с 9:00 по 18:00;
-
Оплата 2 раза в месяц оклад + KPI;
-
Есть испытательный срок - 1 месяц.
Если Вы дочитали эту вакансию до конца и поняли, что хотите работать в нашей команде и компании, откликнитесь на вакансию.
