Ведущий менеджер по адаптации, обучению и развитию персонала

Обязанности:

• Разработка адаптационных планов для новых сотрудников;
• Создание материалов для обучения на период адаптации и ввода в должность нового сотрудника, наполнение базы знаний;
• Проведение оценки эффективности работы новых сотрудников на испытательном сроке с Руководителями отделов;
• Вести процесс адаптации сотрудников на этапе ИС: онбординг, проведение адаптационных встреч с сотрудниками
• Разработка и внедрения системы обучения и развития сотрудников разных уровней компании;
• Создание плана-графика обучения сотрудников по подразделениям, контроль выполнения планов обучения;
• Анализ рынка внешнего обучения, поиск необходимых решений с целью профессионального развития сотрудников компании и внедрение лучших практик, выбирая лучшие предложения согласно текущим трендам в обучении и развитии;

Требования:

• Умение работать в режиме многозадачности;
• Инициативность, готовность брать на себя ответственность;
• Умение самостоятельно ставить цели и работать на результат;

Условия:

• Оформление в штат с первого дня;
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом на этапе собеседования
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00.
• Имеется бесплатный корпоративный транспорт для сотрудников ст Воронок и Фрязино Пассажирская;
• Амбициозный и дружный коллектив;
• Работа в современном комфортном офисе: г. Фрязино, Окружной проезд (центральный офис).