Менеджер по подбору и работе с персоналом

Видис Групп - стабильно растущая, перспективная компания в составе крупного Холдинга ищет в свой коллектив Менеджера по подбору и работе с персоналом (в Отдел по работе с персоналом).

Обязанности:

• Анализ рынка труда и заработных плат
• Полный цикл подбора персонала:

сбор заявок на подбор

разработка требований и описания вакансий

публикация вакансий

отбор резюме, первичная оценка кандидатов

проведение собеседований

согласование кандидата и составление оффера

представление новых сотрудников

• Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения этапов испытательного срока
• Координация всех участников процесса адаптации: новых сотрудников, руководителей, наставников
• Мониторинг эффективности адаптационных мероприятий, сбор обратной связи
• Формирование кадрового резерва
• Участие в построении и поддержке оргструктуры организации, актуализация оргструктуры компании, отражение кадровых изменений в структуре
• Участие в разработке и внедрение систем материального и нематериального стимулирования персонала
• Администрирование Социальных программ (ДМС, материальные выплаты, дотации и компенсации)
• Поддержка операционного цикла по реализации Социальных программ (сбор документов, заявлений, издание приказов на выплаты)
• Разработка и актуализация внутренних политик и процедур
• Участие в HR-проектах: внутренние коммуникации, корпоративная культура, обучение, корпоративные мероприятия
• Регулярный сбор и актуализация информации о численности персонала
• Подготовка кадровых отчетов по запросам руководителей и Холдинга
• Участите в разработке локально-нормативных актов Компании и своевременное внесение изменений в них: правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, трудовой договор, положения об отделах, об оплате труда, о командировках и другие, написании политик и процедур Компании
• Участие в формировании Бюджета расходов на персонал, осуществление контроля над расходами в рамках утвержденного бюджета

Требования:

• высшее образование (государственный ВУЗ)
• релевантный опыт работы в области подбора и работы с персоналом

• грамотная письменная и устная речь

• умение работать быстро в режиме многозадачности

• отличное владение ПК: MS Office, Интернет, 1С:8.3 «Зарплата и Кадры»

• аккуратность, организованность

Условия:

• Офис в шаговой доступности от ст. метро «Новокузнецкая» и "Третьяковская";
• Оформление строго по ТК РФ;
• Оклад 150 000р. gross;
• После испытательного срока: установленный оклад + квартальные и годовые премии по итогам работы компании (полностью белые), в среднем до 200 000р. gross;
• График работы 5/2, пн-пт с 8:00 до 17:00;
• ДМС и абонемент в фитнес-зал после испытательного срока, частичная компенсация питания и проезда, дополнительные выплаты к отпуску;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и новогодние подарки детям.