Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора (административного и линейного персонала), от заявки до выхода сотрудника на работу.
• Партнерство с руководителями отделов: обсуждение потребностей в персонале, консультации по рынку труда, работа с кадровым резервом.
• Размещение вакансий на популярных площадках и активный поиск кандидатов.
• Работа с резюме: первичный отбор, проведение телефонных и онлайн-собеседований, организация встреч с руководителями.
• Сопровождение кандидата на всех этапах отбора.
• Ведение отчетности по своим вакансиям.
• Анализ рынка труда.

Требования:

• Опыт в сфере подбора персонала от 2 лет;
• Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде;
• Навык проведения первичных собеседований очно или по телефону;
• Готовность и умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Социальные гарантии;
• График работы - 5/2 с 8.00 до 17.00, вых: сб., вс.