Директор по персоналу регионального филиала

Обязанности:

• Контроль и организация системы управления персоналом филиала
• Планирование, корректировка и контроль исполнения бюджета расходов на персонал;
• Планирование и контроль выполнения показателей по труду;
• Выявление резервов повышения эффективности использования средств фонда оплаты труда на основе использования аналитических методов, установленных нормативов расхода средств, удельных показателей;
• Контроль за расходованием фонда заработной платы;
• Анализ исполнения утвержденного бюджета расходов на оплату труда работников филиала;
• Консолидация бюджета расходов на оплату труда с учетом всех видов затрат (по видам деятельности);
• Организация набора персонала необходимой квалификации для выполнения бизнес плана
• Организация системы оценки, обучения и развития персонала
• Выстраивание эффективной системы подготовки кадрового резерва
• Подготовка и контроль исполнения бюджета по ФОТ филиала
• Реализация социальной политики в соответствии с требованиями бизнеса и отрасли в целом
• Контроль системы адаптации новых сотрудников
• Контроль текучести персонала
• Контроль соответствия кадрового делопроизводства требованиям законодательства
• Разработка и актуализация ОРД по направлению деятельности

Требования:

• Высшее образование (дополнительное образование в области управления персоналом, как преимущество)
• Опыт работы в должности HRD в машиностроении или производстве
• Опыт работы с бюджетированием затрат на производственный персонал, ОТиЗ
• Знание современных методов оценки, обучения и развития персонала
• Пользователь приложений MS Office, 1С ERP, Power Point
• Опыт работы в системе электронного документооборота (желательно в СЭД Директум)
• Работа с hr-анализом
• Умение работать в режиме многозадачности
• Высокие управленческие и коммуникативные компетенции
• Умение расставлять приоритеты
• Ответственность, исполнительность, умение работать в команде