HR-менеджер

Обязанности:

• Закрытие вакансий линейного уровня (до 8 вакансий в месяц)
• Рекрутмент полного цикла: поиск резюме, проведение первичных телефонных интервью, организация встреч, проведение очных собеседований, предоставление обратной связи, согласование предложения о работе, отслеживание испытательного срока
• Соблюдение сроков закрытия вакансий
• Размещение вакансии на сайтах, поиск новых решений для быстрого и эффективного закрытия вакансий
• Отчетность о проделанной работе, ведение базы соискателей
• Организация и ведение правил и норм охраны труда и техники безопасности на предприятии

Требования:

• Обязательный успешный опыт работы в должности HR-менеджера;
• Нацеленность на результат, желание зарабатывать, стремление быть лучшим;
• ​​​​Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика или смежные области);
• Знания трудового законодательства РФ и современных HR-стратегий;
• Опыт разработки и внедрения программ по развитию персонала, мотивации и удержанию сотрудников;
• Высокая организованность, ответственность, стрессоустойчивость;
• Опыт работы по организации и ведению правил и норм охраны труда и техники безопасности на предприятии

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата
• Официальное оформление, полный соцпакет
• Насыщенная корпоративная жизнь
• Ресурсы и поддержка. Работа в команде профессионалов, задействуем все инструменты, без ограничений, для достижения поставленных целей.
• Условия труда. Современный офис, комфортные условия труда. Работа в офисе, режим готовы обсуждать.
• Карьерный рост.Интересные задачи и обучение за счет Компании.