Менеджер по массовому подбору персонала

Обязанности:

• Полный цикл массового подбора персонала;

• Активный поиск (прямой поиск) и обработка входящего потока кандидатов;

• Проведение всех этапов собеседований (телефонные, личные, групповые интервью);

• Оценка soft skills кандидатов и управление рисками при найме;

• Аналитика подбора и ведение базы в Хантфлоу;

• Разработка и тестирование новых каналов поиска сотрудников;

• Выстраивание партнёрских взаимоотношений с заказчиками;

• Выполнение плановых показателей по закрытию вакансий;

• Ведение документооборота отдела;

Требования:

• Опыт массового подбора:
  закрывали от 15+ вакансий в месяц (официанты, бармены, кассиры, операторы call-центра);

• Работа с большим объемом:
  готовы обрабатывать большое количество откликов и звонков ежедневно;

• Полный цикл найма:
  умеете вести кандидата от поиска до выхода на смену;

• Владение инструментами:
  качественная работа в Хантфлоу (ведение базы, аналитика, отчеты);

• Оценка кандидатов:
  понимаете, как оценивать soft skills;

• Автоматизация и поиск:
  опыт использования ботов и других инструментов (будет плюсом).

Условия:

• Работа в офисе в гибридном формате с 11:00 до 19:00;
• Крутой опыт в большой и быстрорастущей компании с сильным управлением и развитым маркетингом. Возможность работать в команде профессионалов, развиваться и расти вместе с компанией;
• Ежегодная индексация зарплаты, компенсация питания, премии по результатам работы, доплаты за больничный, материальная помощь в сложных ситуациях.