Причальный проезд 2
Обязанности:
-
Полный цикл массового подбора персонала.
-
Активный поиск (прямой поиск) и обработка входящего потока кандидатов.
-
Проведение всех этапов собеседований (телефонные, личные, групповые интервью).
-
Оценка soft skills кандидатов и управление рисками при найме.
-
Аналитика подбора и ведение базы в Хантфлоу.
-
Разработка и тестирование новых каналов поиска сотрудников.
-
Выстраивание партнёрских взаимоотношений с заказчиками.
-
Выполнение плановых показателей по закрытию вакансий.
-
Ведение документооборота отдела.
Требования:
-
Опыт массового подбора — закрывали от 15+ вакансий в месяц (официанты, бармены, кассиры, операторы call-центра).
-
Работа с большим объемом — готовы обрабатывать 100 откликов и звонков ежедневно.
-
Полный цикл найма — умеете вести кандидата от поиска до выхода на смену.
-
Владение инструментами — качественная работа в Хантфлоу (ведение базы, аналитика, отчеты).
-
Оценка кандидатов — понимаете, как оценивать soft skills (мотивация, обучаемость, стрессоустойчивость).
-
Автоматизация и поиск — опыт использования ботов и других инструментов (будет плюсом).
Условия:
- Работа в офисе с 11:00 до 19:00
