Риск-менеджер

Дата размещения вакансии: 17.02.2026
Работодатель: Банк ПСБ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Славянская площадь 2/5/4с3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Ключевые задачи:

  • Методологическое и операционное сопровождение работы Комитета по дефолтам (включая сбор новых дефолтов, сбор мнений для профессиональных суждений о дефолте, вынос вопросов на Комитет)
  • Разработка и сопровождение ВНД, связанных с кредитным анализом, а также процедур признания дефолтов в целях соблюдения 845-П
  • Взаимодействие с подразделениями Банка в рамках вопросов согласования ВНД, лежащих в области ответственности подразделения

Что важно для нас:

  • Образование высшее: математическое, техническое или экономическое
  • Опыт работы в банковских рисках: кредитных или интегрированных от 3-х лет
  • Знания нормативных документов Банка России в области оценки кредитного риска (Положение 845-П и др.), а также международного стандарта Базельского комитета по банковскому надзору, международного стандарта финансовой отчетности (IFRS) 9, кредитного анализа юридических лиц
  • Понимание принципов построения количественных моделей оценки рисков
  • Минимальные знания языков программирования и баз данных
  • Хорошее знание продуктов MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Знания в области СУБД (PostgreSQL, MS SQL) на уровне простых запросов
  • Минимальные знание Python

Что предлагаем:

  • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
  • График работы: 5/2, с 09.00-18.00, пятница сокращенный день до 16:45
  • Конкурентный уровень дохода
  • Доплата к отпуску и больничному листу
  • «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
  • Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
  • Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
  • Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
  • Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
  • Корпоративная паритетная пенсионная программа