Руководитель департамента по работе с персоналом

Кто мы?
Мы — вовлеченная HR-команда центрального аппарата Российского Красного Креста. Несколько лет назад мы выстроили все блоки управления персоналом с нуля. У нас много амбициозных задач, в команде царит атмосфера взаимопомощи, и у нас есть реальная возможность влиять на процессы.

Мы ищем человека, для которого HR — это в первую очередь про людей, но при этом он обладает железобетонной экспертизой в трудовом законодательстве.

Если вы любите людей, умеете договариваться и знаете ТК РФ как свои пять пальцев — нам по пути!

Основные направления ответственности:

1. Управление блоком кадрового делопроизводства:

• Организация и контроль всего цикла кадрового документооборота;
• Ключевой проект: Внедрение системы электронного кадрового документооборота (КЭДО);
• Проведение регулярных аудитов кадровых процессов и документов;
• Актуализация локальных нормативных актов в соответствии с законодательством;

2.Оптимизация HR-процессов:

• Анализ и улучшение эффективности процессов HR: подбор, адаптация, обучение и развитие;
• Предложение мер по снижению текучести и удержанию ключевого персонала;

3. Экспертная поддержка руководства:

• Консультирование и методологическая поддержка руководителей по вопросам управления командой, трудового законодательства и кадровых процедур;
• Участие в принятии управленческих решений, влияющих на персонал.

Ключевые ожидания от кандидата​​​​​​​:

• Твердое знание законодательной базы: Вы уверенно ориентируетесь в трудовом законодательстве. Вам предстоит много работать с ЛНА, положениями, проводить экспертизу документов и консультировать руководителей по сложным кадровым вопросам (трудовые договоры, нюансы увольнений, переводов и т.д.). Ваша экспертиза — гарантия нашей безопасности;
• Юридические знания будут огромным преимуществом;
• Вы мастер коммуникации. Наша культура строится на диалоге. Вы будете постоянно разговаривать: с руководителями департаментов, с собственниками, с командой. Ваша задача — слышать, договариваться и находить общий язык даже в сложных ситуациях;
• Вы про людей. Вы искренне любите и понимаете людей. Ваша суперсила — эмпатия, которая помогает находить решения, работающие и для бизнеса, и для команды;
• Вы — стратегический партнёр. Руководители должны видеть в вас эксперта и союзника. Ваша задача — помогать им принимать взвешенные управленческие решения через призму кадровой политики и закона.

Мы предлагаем:

• Работу с смыслом в одной из старейших и уважаемых гуманитарных организаций;
• Возможность реального влияния на формирование команды и климата в центральном аппарате;
• Комьюнити профессионалов. В Российский Красный Крест приходят люди, которым не всё равно — с ними интересно работать и создавать новое;
• Реальная поддержка и доверие. Руководство открыто к диалогу и готово поддерживать осмысленные и полезные для организации инициативы;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• График 5/2, наш уютный офис находится в шаговой доступности от м. Академическая;
• Постоянное развитие: мы ценим рост наших сотрудников и предлагаем бесплатные курсы повышения квалификации. А еще — бесплатное обучение навыкам оказания первой помощи, что в жизни пригодится всегда;
• Заботу о вашем благополучии: в компании работает корпоративный психолог;
• Живая корпоративная культура. Наш департамент активно участвует в создании атмосферы: мы проводим яркие праздники, интересные мероприятия и делаем всё, чтобы в коллективе было тепло и комфортно.