Менеджер по подбору персонала (кадровому делопроизводству)

Обязанности:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства;
• Составление штатного расписания, внесение изменений в штатное расписание;
• Составление и утверждение графика отпусков;
• Ведение и проверка табеля учета рабочего времени;
• Хранение и регистрация кадровых документов;
• Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних регламентов компании;
• Подбор персонала;
• Размещение и работа с вакансиями;
• Оформление и адаптация сотрудников на рабочем месте;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и персонала;

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы по подбору персонала;
• Ответственность;
• Знание ТК РФ и уверенное владение кадровым делопроизводством;
• Опытный пользователь 1С ЗУП;
• Опытный пользователь MS Word, Excel
• Грамотная устная и письменная речь;
• Опыт работы с большими объемами информации;
• Внимательность к деталям;
• Организованность;
• Ориентированность на результат;

Условия:

• Работа в офисе работодателя;
• Оформление по ТК РФ;
• 100% белая заработная плата;
• Регулярное премирование (ежемесячные, годовые, квартальные премии);
• Полный соцпакет;
• Оплачиваемый отпуск;
• Материальная помощь;
• Комфортный офис;
• Дружный коллектив;
• Бесплатная парковка;
• Питание за счет работодателя;
• Корпоративная сотовая связь;
• График работы: пятидневная рабочая неделя, полный рабочий день;
• Регулярные корпоративные мероприятия;
• Добро пожаловать в наш коллектив!