Начальник управления реализации проектов - главный инженер проекта

Дата размещения вакансии: 18.02.2026
Работодатель: РН-Комсомольский НПЗ
Уровень зарплаты:
от 189000 RUR
Город:
Красноярск
Ленинградская улица 115
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Обеспечивать организацию формирования портфеля проектов и программ по направлениям.
  • Обеспечивать предоставление проектным организациям необходимых исходных данных в части технологических и технических решений для разработки задания на проектирование.
  • Постоянно контролировать ход реализации инвестиционных проектов на различных этапах в том числе:
  • контролировать ход разработки проектной докумен­тации (инжиниринг, технологии);
  • обеспечивать выдачу проектным организациям технических условий и исходных данных для разработки проектно-сметной документации (ПСД) по объектам строительства согласно техническому заданию на проектирование;
  • организовывать работу по своевременному рассмотрению, детальному изучению и согласованию рабочей и проектной документации;
  • при необходимости инициировать внесение изменений в ПСД по курируемому проекту;
  • постоянно отслеживать сроки выполнения работ в рамках проектируемых объектов и предпри­нимать необходимые меры для выполнения работ в заданные сроки.
  • Обеспечивать разработку эксплуатационной документации по инвестиционным проектам, в том числе: обеспечивать своевременную и качественную разработку технологических регламентов по инвестиционным проектам

Требования:

  • высшее профессиональное (техническое) образование.
  • стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 5 лет;
  • Дополнительные требования: навыки опытного пользователя персонального компьютера (операционная система, пакет программ Microsoft Office, Интернет-обозреватель, Autocad и др.).

Условия:

  • официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • расширенный социальный пакет;
  • ежегодный проезд к месту использования отпуска (Россия/ДФО);
  • санаторно-курортное лечение;
  • полис ДМС;
  • медицинская страховка;
  • компенсация расходов на занятия спортом;
  • льготное ипотечное кредитование;
  • компенсация родительской платы за детский сад;
  • релокационный пакет для иногородних сотрудников;
  • корпоративная пенсионная программа и другие бонусы от компании.