Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Осуществлять взаимодействие с руководителями отделов (внутренний заказчик).
• Отчетность по воронке подбора.
• Расставление приоритетов при работе с многозадачностью.
• Осуществлять поиск кандидатов для укомплектования всех категорий персонала
• Сопровождать кандидата на всех этапах подбора
• Размещать информацию о вакансиях Почты России на территории Приморского края с соблюдением утвержденных шаблонов с текстом вакансий. Использовать все рекомендованные источники размещения информации о вакансиях.
• Анализировать ёмкость источников привлечения кандидатов, определять их эффективность.
• Вести на ежедневной основе базу кандидатов
• Проводить исследование рынка труда, уровня заработных плат, анализировать рынок конкурентов-работодателей по запросу заказчиков по подбору персонала.

Требования:

• Знание офисных программ
• Умение работать с офисной техникой
• Коммуникабельность, умение работать с большими объёмами, стрессоустойчивость.

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании;
• Оформление в соответствии с законодательством РФ;
• Оплачиваемый отпуск 36 календарных дней;
• График работы 5/2, пн-чт с 9.00 до 18.00, пт с 9.00 до 16.45;
• Перспективы карьерного и профессионального роста.