Менеджер по партнерам программы лояльности B2C

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию по привлечению и развитию партнерской сети программы лояльности;
• Осуществлять активный поиск, привлечение и интеграцию новых партнеров, предлагающих уникальные и востребованные офферы для списания и/или начисления бонусов,
• Инициировать, разрабатывать и координировать проведение совместных маркетинговых акций и спецпредложений с партнерами;
• Проводить финансовые моделирования и расчет экономического эффекта от внедрения новых партнерств и инициатив;
• Сопровождать процесс заключения договоров с партнерами, включая согласование условий с юридическим и финансовым отделами, контролировать выполнение обязательств;
• Осуществлять регулярный мониторинг привлеченных партнеров, формировать рекомендации по их развитию;
• Формировать функциональные требования и принимать участие в разработке нового IT-функционала, направленного на оптимизацию взаимодействия с партнерами;
• Эффективно взаимодействовать со смежными подразделениями компании (маркетинг, it, продажи, финансы);
• Подготавливать аналитические отчеты и презентации по результатам работы для руководства;

Что мы от вас ждем:

• Высшее образование;
• Опыт работы на позиции менеджера по работе с партнерами/развитию бизнеса (желательно в сфере программ лояльности, электронной коммерции, FinTech, ритейла или FMCG) от 3-х лет;
• Опыт построения и управления партнерской сетью;
• Подтвержденный опыт финансового моделирования, расчета ROI и анализа экономической эффективности проектов и инициатив;
• Высокий уровень проактивности, самостоятельности и нацеленности на результат;
• Отличные коммуникативные навыки;

Что мы предлагаем:

• Работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и команда профессионалов, которая создает продукты для миллионов людей, бизнеса и страны;
• Стабильный и прозрачный доход: оклад + годовая премия 8% - детали обсудим на собеседовании;
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, в пятницу — сокращенный день на 1 час;
• Предоставляем гибридный формат работы с возможностью посетить офисы компании и работать удаленно;
• Бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары;
• Медстраховка после испытательного срока (стоматология, телемедицина, вызов врача, обследования), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, рождение ребенка);
• Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность;
• Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.