Разработчик программного обеспечения контроллеров

Дата размещения вакансии: 18.02.2026
Работодатель: БурСервис
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тюмень
улица Кирова 40/38
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В компании ООО "БурСервис" открыта вакансия в подразделение НИОКР - Разработчик программного обеспечения контроллеров

Бурсервис – крупнейшая российская нефтесервисная компания. Нашими приоритетами являются безопасность и качество. Сотрудники Бурсервиса вносят большой вклад в процветание компании и нефтегазовой индустрии в целом!

Чем предстоит заниматься:

1. Полный цикл разработки программного обеспечения для микроконтроллеров:

  • Разработка встраиваемого программного обеспечения для микроконтроллеров различных архитектур (Миландр, STM, Atmel, Microchip, Texas Instruments, Motorola, Freescale, Xilinx, Altera и т.д.).
  • Проектирование, написание и отладка программного кода на языках Cи, ASM.
  • Оптимизация программного обеспечения по скорости выполнения, энергопотреблению и объему занимаемой памяти.
  • Интеграция программных модулей с аппаратными компонентами (датчики, интерфейсы связи, периферия).
  • Подготовка и сопровождение программных продуктов до этапа серийного производства.

2. Переработка существующих проектов:

  • Адаптация и обновление существующего программного обеспечения под новые требования (аппаратные или функциональные).
  • Оптимизация кода, исправление багов и добавление новых функций в существующие проекты.
  • Обновление прошивок для улучшения работы и устранения выявленных проблем.

3. Реверс-инжиниринг скомпилированных прошивок:

  • Анализ скомпилированных прошивок и восстановление исходного кода или его частей для последующего исследования и доработки.
  • Работа с дизассемблированным кодом, исследование структуры памяти микроконтроллеров.
  • Восстановление функциональности программного обеспечения без доступа к исходным кодам, а также устранение уязвимостей и ошибок в восстановленном ПО.
  • Создание документации по результатам реверс-инжиниринга и предложение решений для улучшения ПО.

4. Тестирование программного обеспечения:

  • Разработка и реализация тестовых сценариев для проверки правильности работы программного обеспечения микроконтроллеров.
  • Проведение функционального, нагрузочного и стресс-тестирования.
  • Анализ и устранение выявленных проблем, документирование багов и создание отчетов по результатам тестирования.
  • Интеграция автотестирования и создание тестовых стендов для автоматической проверки работы прошивок.

5. Работа с периферийными устройствами и интерфейсами:

  • Разработка программного обеспечения для работы с периферийными устройствами (датчиками, исполнительными механизмами, дисплеями и т.д.).
  • Реализация программных драйверов для различных интерфейсов связи (1553B, CAN, Ethernet).
  • Тестирование и отладка работы периферии на реальных устройствах.

6. Документирование и поддержка проектов:

  • Подготовка технической документации на разработанное программное обеспечение.
  • Обучение и поддержка пользователей, создание руководств по использованию ПО.
  • Обеспечение долгосрочной поддержки и сопровождения разработанных решений.

Что мы ожидаем:

  • Высшее образование в области информационных технологий, электроники или смежных областях.
  • Опыт работы с микроконтроллерами на уровне разработки (от 2 лет).
  • Уверенные знания языков программирования C, C++, ASM.
  • Опыт в реверс-инжиниринге и работе с дизассемблерными инструментами.
  • Знание принципов разработки встраиваемого ПО и концепций оптимизации.
  • Опыт работы с периферийными интерфейсами и драйверами.
  • Знания в области тестирования ПО и опыт написания тестовых сценариев.
  • Способность работать в команде и самостоятельно, умение решать нестандартные задачи.
  • Высокие аналитические способности, внимание к деталям и стремление к самосовершенствованию.

Что мы предлагаем:

  • Работа в офисе с графиком 5/2;
  • Для иногородних предоставляется компенсация аренды жилья;
  • Полис ДМС, страхование жизни, ежегодная индексация заработной платы, возможность расширить ДМС на членов семьи;
  • Работа в команде профессионалов, система наставничества;
  • Дополнительное обучение, повышение квалификации;
  • Возможность развиваться, профессиональный и карьерный рост приветствуется;
  • Социальные политики компании, включая, но не ограничиваясь возможностью компенсации занятий спортом, оказания материальной помощи при значимых событиях в вашей жизни и пр.;
  • Премия ко дню нефтяника, новогодние подарки детям;
  • Премии за отличную работу;
  • Система дополнительного премирования за личные достижения;
  • Трудоустройство в соответствие с ТК РФ;
  • Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.