Менеджер по персоналу (HR generalist)

В ООО "ЗРК "Глухое" открыта новая позиция Менеджера по персоналу (HR generalist).

В этой роли Вам предстоит помогать команде, создающей горнодобывающее предприятие «с нуля» и стать ее активным участником.

Вы будете не просто следовать инструкциям, а поддерживать и актуализировать существующие процессы.

Обязанности:

• Поиск, отбор кандидатов (в т.ч. вахтовый персонал), работа с откликами, проведение и организация интервью, подготовка и контроль прохождения м/к, составление приглашений на работу и т. д.;
• Ведение блока кадрового делопроизводства (приемы, увольнения, отпуска, отчетность в госорганы, миграционная служба и т.п.);
• Обучение и развитие. Организация обучения по запросу руководителей подразделений (сопровождение договоров, оценка эффективности проведенного обучения);
• Подготовка приказов по премированиям, доплатам. Внесение предложений в части актуализации ЛНА блока "Льготы и компенсации";
• Подготовка предложений по формированию бюджета в части расходов на персонал;
• Подготовка аналитических данных по рынку труда;
• Работа с локальными учебными заведениями, центрами занятости по привлечению специалистов и представление необходимой отчетности;
• Внутренние коммуникации - поздравления, организация праздничных мероприятий, опросы и т.п.);
• Сопровождение договоров ГПХ, контроль учета рабочего времени (табельный учет);
• Помощь в подготовке и актуализации должностных инструкций;
• Адаптация новых сотрудников: ознакомление с необходимыми документами, организация работы по введению новых работников в должность, поддержка руководителей в части подготовки плана развития на испытательный срок и контроль эффективности процесса адаптации.

Требования:

• Опыт работы в производственных компаниях от 2-х лет. Знание вахтового метода работы, порядка оформления иностранных граждан. Желателен опыт нормирования. Желателен опыт работы в горнодобывающей отрасли.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя, 40 часов
• Оформление в соответствии с ТК Р.Ф.
• Возможны локальные командировки, до 10% рабочего времени
• Возможности роста и профессионального развития в различных блоках HR