Начальник склада

Дата размещения вакансии: 18.02.2026
Работодатель: ЭКСТРАВЕРТ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Великий Новгород
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Приглашаем стать частью дружной команды большой производственной компании!

Завод по производству древесно-стружечных плит и мебельная фабрика компании "ЭКСТРАВЕРТ" находятся в д. Подберезье Новгородского р-на Новгородской области. Основная продукция завода ДСП: шлифованная плита (ДСП) и ламинированная древесно-стружечная плита (ЛДСП), специализация мебельной фабрики — корпусная мебель.

Как «ЭКСТРАВЕРТ» мы открыты к рынку, новым возможностям и новым идеям.

В ваши задачи будет входить:

Руководство деятельностью склада готовой продукции завода:

  • Организация работ на складе, обеспечивающих сохранность ТМЦ с учетом наиболее рационального использования складских площадей
  • Контроль соблюдения принципа FIFO при хранении и выдаче материалов на складе
  • Организация и проведение инвентаризации на складе
  • Обеспечение выполнения ключевых показателей работы складов
  • Реализация проектов по улучшению работы склада, методов работы и условий труда сотрудников склада
  • Руководство персоналом склада -мастера, водители- погрузчика, обучение, контроль качества работы, участие в разработке систем мотивации.

Требования:

  • Образование: высшее профессиональное (экономическое, логистическое)
  • Аналогичный опыт
  • Знание законодательства в сфере складского учета (включая товарную и
    сопроводительную документацию)
  • Опытный пользователь ПК (MS Office: Word, Outlook, Excel) 1С
  • Опыт работы с ассортиментом от 1 000 артикулов будет преимуществом
  • Сильные лидерские качества, командный игрок с желанием вести и развивать бизнес и людей
  • Аналитический склад ума и системный подход, коммуникативные навыки,
    многозадачность, ориентированность на результат

Мы предлагаем:

  • Трудоустройство согласно ТК РФ на постоянной основе
  • Релокация для сотрудников из других городов
  • Бесплатная доставка к месту работы и обратно корпоративными автобусами;
  • Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию);
  • Льготное питание в столовой для сотрудников;
  • Возможности карьерного роста и развития;
  • Дополнительная поддержка сотрудников в важных жизненных событиях