Задачи будущего сотрудника:
Участие в разработке имитационной модели поведения пассажиров транспорта (Crowd simulation) для тренажеров машинистов, водителей.
Наш стек технологий:
• С++17 (Microsoft Visual C++ Compiler , GCC, кросс-компиляция);
• GUI на Qt5 (Qt Creator в качестве основной IDE, Qt Designer для построения UI, Qt Linguist – перевод интерфейса);
• есть легаси-код (MFC, C++98), от которого постепенно избавляемся;
• ОС Windows и Astra Linux с активным переходом на последний, Linux для одноплатных ARM-компьютеров (armbian, raspberrypi OS);
• PostgreSQL, SQLite, MS SQL Server;
• 3D Engine: Unigine и собственный движок;
• фирменный инструментарий для разработки имитационных моделей техники;
• промышленные интерфейсы CAN, RS-485 для связи с оборудованием собственной разработки;
• контроль версий — Subversion;
• таск-трекер — Битрикс 24;
• рабочая ОС — MS Windows 10 (возможность работы под Linux обсуждаема), но разработка кроссплатформенная.
• разработчик C++ уровня не ниже Middle с опытом разработки приложений под Windows или Linux;
• опыт работы с 3D графикой, анимацией;
• умение самостоятельно изучать предметную область проекта (разнообразная тематика — от городского транспорта до специальной техники), декомпозировать задачи, строить ПО с нуля;
• умение и желание самостоятельно разбираться с легаси (предложения по улучшению кода и текущих процессов приветствуются);
• постоянное наставничество не предусмотрено, но при необходимости коллеги всегда готовы подсказать, ответить на любые вопросы, помочь советом.
Будет плюсом:
• знание стандартных механизмов многопоточности и синхронизации;
• опыт разработки Qt-приложений, умение самостоятельно нарисовать вменяемый GUI для приложения (Qt5);
• знание БД (SQLite, PostgreSQL), умение писать простые запросы.
Условия:
• оформление по ТК РФ, офис возле м.Домодедовская;
• пятидневка (40 часов) в офисе, но можно отпрашиваться опционально раз в неделю (постоянный гибрид невозможен, т.к. есть требование от одного из ключевых заказчиков - ничего не держать ни на каких сторонних серверах и не давать никому никаких внешних доступов;
• гибкий график работы по согласованию с руководителем (free-time с возможностью работы в офисе в удобное время, когда нет острой необходимости личного присутствия на рабочей встрече);
• компания в списке ОПК (бронирование сотрудников предприятий оборонно-промышленного комплекса от мобилизации);
• секретности ни у кого нет и не предвидится;
• возможны командировки как по РФ, так и за рубеж (желание и возможность оговариваются отдельно) для анализа предметной области и с целью доработки ПО в процессе пуско-наладки на объектах заказчика;
• заработная плата полностью в трудовом договоре. Фиксированных доплат не предусмотрено, но возможны премии по результатам работы предприятия;
• выплата аванса и ЗП строго два раза в месяц — в середине и в конце месяца двумя равными частями;
• страховка по ДМС;
• инициативы и предложения по улучшению существующих процессов и существующего ПО всегда приветствуются.
