Специалист отдела логистики

Дата размещения вакансии: 18.02.2026
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
от 99000 до 99000 RUR
Город:
Щелково (Московская область)
Буровая улица 20
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК Газпром бурение.

Обязанности:

  • контроль предоставления потребностей ЦФО (подразделений) Общества на транспорт в соответствии с ежемесячным оперативным планом.
  • участие в распределение техники по объектам предприятия.
  • работа в модуле ТО ("Акселот")
  • обработка и систематизация технической и нормативной документации, поступающей для использования.
  • организация контроля подрядных организаций в части технической готовности транспорта.
  • подготовка технического задания для проведения тендерных процедур.
  • участие в подготовке договоров на оказание транспортных услуг.
  • осуществление анализа и снижение транспортных затрат путем рационального использования транспорта.

Требования:

  • высшее техническое/экономическое образование;
  • опыт работы от 1 года в сфере перевозок, с удаленными объектами;
  • уверенное владение 1С и Excel;
  • знание транспортного законодательства, специфики перевозки оборудования, навыки организации поставок, работы с договорами и управления транспортными расходами.

Условия:

  • официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
  • выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
  • ДМС после 6 месяцев работы;
  • график работы: пятидневная рабочая неделя;
  • место работы: офис - г. Щелково Московская область, ул. Буровая, 20;
  • возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
  • компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
  • новогодние подарки детям.