з/п не указана
Санкт-Петербург
От 3 до 6 лет
Компания "Эра-Инжиниринг", в связи с увеличением количества объектов, приглашает на работу Руководителя работ / Руководителя электромонтажных работ
Обязанности:
- организация производства электромонтажных работ на объектах электроснабжения напряжением 0,4 кВ, 6-10 кВ (КТП, РТП, БКТП, ГРЩ/ВРУ, кабельные линии и пр.);
- анализ рабочей документации;
- ежедневное и ежемесячное планирование работ, постановка задач, руководство вверенным персоналом, составление планов привлечения людских, материальных и технических ресурсов;
- анализ и согласование графиков производства работ, согласование проектов производства работ;
- подача заявок на необходимое материально-техническое обеспечение: спецодежда, инструмент, инвентарь, оборудование, изделия и материалы для выполнения работ;
- организация и контроль осуществления операций по приемке, разгрузке, складированию и хранению оборудования, изделий и материалов, поставляемых на объект;
- обеспечение выполнения требований в области ОТ, ПБ и ООС;
- составление актовой части исполнительной документации, дефектных ведомостей и пр.;
- предъявление выполненных работ и этапов работ представителям Заказчика;
- взаимодействие с представителями Заказчика, поставщиками и смежными организациями.
Требования:
- Техническое высшее или среднее специальное образование (ПГС, электроэнергетика и электротехника, электроснабжение, автоматизация технологических процессов, релейная защита и автоматика - приветствуется);
- стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 3 лет;
- Базовое знание нормативно-технических документов и правил;
- знание правил ТБ и ОТ в производстве работ;
- умение работать с проектной и рабочей документацией в сфере СМР;
- пользователь ПК, Word, Excel.
Условия:
- зарплата до 156 600 руб. на руки ( оклад + премиальная часть)
- официальное оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата ;
- своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
- место работы – промышленный объект в г. Сосновый Бор!!!;
- проживание за счет работодателя;
- компенсация телефонной связи за счет работодателя;
- обеспечение необходимой спец. одеждой, средствами СИЗ за счет работодателя.
