Маркетолог

Дата размещения вакансии: 18.02.2026
Работодатель: ЮБ Компонента
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Москва
Мясницкая улица 38с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Наша команда — ваш надежный партнёр

Мы — юридическое бюро «Компонента», команда профессионалов,
объединенных общей целью — защищать права и интересы наших клиентов.

Кого мы ищем

Мы ищем интернет-маркетолога / маркетолога 360° middle/middle +
с опытом в юридической сфере
, который:

  • глубоко погрузится в юридический продукт,

  • разработает стратегию роста компании,

  • выстроит стабильную систему лидогенерации,

  • обеспечит масштабирование рекламных каналов,

  • увеличит поток качественных обращений и заключённых договоров.

Приоритет будет отдан кандидатам с подтверждённым опытом юридического маркетинга!

Основные задачи:

  • Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии

  • Построение системы лидогенерации в юридической нише

  • Привлечение клиентов на судебные споры и юридическое сопровождение

  • Запуск и масштабирование рекламных кампаний

  • SEO-продвижение и развитие сайта

  • Формирование контент-стратегии

  • Настройка аналитики

  • Оптимизация воронки продаж совместно с отделом продаж

  • Работа с CRM amoCRM

  • Анализ CPL, ROI, ROMI и постоянная оптимизация маркетинговых бюджетов

Мы ждём от Вас:

  • Опыт работы интернет-маркетологом от 3 лет

  • Подтверждённый опыт в юридическом маркетинге (будет значительным преимуществом и приоритетом при отборе)

  • Опыт привлечения клиентов в сфере услуг (желательно — юридические, финансовые, консалтинговые)

  • Понимание специфики продвижения юридических услуг

  • Умение выстраивать стратегию продвижения «с нуля»

  • Практический опыт работы с рекламными бюджетами

  • Навыки аналитики и принятия решений на основе цифр

Будет большим преимуществом:

  • Кейсы в нише судебных споров

  • Опыт масштабирования юридического проекта

  • Настройка сквозной аналитики

  • Понимание legal-ограничений в рекламе

  • Опыт увеличения количества заключённых договоров, а не просто лидов

Мы предлагаем

  • Возможность влиять на стратегию развития компании

  • Гибридный/удалённый формат работы

  • Прозрачную систему KPI

  • Конкурентную оплату (фикс + бонусы за результат)

  • Перспективу роста

  • Работа в профессиональной юридической команде

В сопроводительном письме просим указать:

Ваш опыт в юридическом маркетинге (если есть)

Кейсы с цифрами

Какие шаги вы бы предприняли в первые 90 дней работы