Менеджер по продажам

Чем предстоит заниматься:

• Управление портфелем проектов (3-5 проектов одновременно на разных стадиях реализации)
• Разработка и внедрение инноваций (исследовать новые тренды в продажах и клиентском опыте, проводить пилотные тестирования инновационных подходов, масштабирование успешных проектов продаж)
• Анализ и оптимизация проектных продаж (анализ данных по эффективности, выявление узких мест, разработка рекомендаций и внедрение улучшений)
• Развитие отношений с КА компании в проектах (встречи с ключевыми партнерами, выявление новых потребностей, разработка индивидуальных решений, увеличение LTV партнеров через проектные решения)
• Разработка инновационных решений (исследование рынка, анализ конкурентов, генерация новых услуг/методов продаж, разработка бизнес-моделей, анализ результатов и принятие решений о масштабировании)
• Аналитика и отчетность
• Кросс-функциональное взаимодействие

Что бы мы хотели видеть в Вас:

• Опыт работы в активных продажах и/или в управлении проектами коммерческого профиля, обязателен

• Дополнительное обучение в сфере психологии продаж, тренинги по активным продажам и управления продажами будет Вашим преимуществом
• Высшее экономическое образование

Мы предлагаем:

• Работу в надежной, социально ответственной компании, где каждый сотрудник для нас — это внутренний клиент, поэтому NLE создает особые условия, которые помогают чувствовать себя защищенно, уверенно в завтрашнем дне.
• Официальное трудоустройство
• Соблюдение ТК РФ. Стабильный доход, выплаты всегда без задержек. В компании есть ежегодная индексация заработной платы.
• Программу адаптации и обучения, работа с наставником на испытательном сроке. А также помощь коллег, которые поддержат на начальном этапе и после.
• Соц. пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листков, оплата за совмещение обязанностей во время отпуска и больничного взаимозаменяемого коллеги).
• Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, поэтому у нас есть полис добровольного медицинского страхования.
• Подарки на праздники сотрудникам компании и их детям.
• Корпоративные мероприятия (тимбилдинг, профессиональные, тематические, интеллектуальные конкурсы).
• Возможность расти горизонтально и вертикально. Развитие сотрудников- наш приоритет.
• Финансовое вознаграждение за программу «Приведи друга».
• График работы с 9:00 до 18:00, сб.- вск. выходные. Гибридный график работы после испытательного срока.