Ассистент финансового менеджера

Дата размещения вакансии: 18.02.2026
Работодатель: СНС, Группа компаний
Уровень зарплаты:
от 90000 до 90000 RUR
Город:
Москва
3-я Хорошёвская улица 12с2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • получение и проверка бухгалтерских, финансовых документов и расходных операций сотрудников финансового и смежных отделов на соответствие тарифов, утвержденных в договорах с контрагентами и системе SAP;

  • оплата счетов от контрагентов;

  • занесение информации по затратам в excel;

  • проведение необходимых регламентных операций в системе SAP;

  • ведение деловой переписки с контрагентами и сотрудниками по выявленным расхождениям;

  • ведение реестра и учёт договоров/дополнительных соглашений с контрагентами;

  • архивация и сканирование документов;

  • выполнение поручений руководителей.

Требования:

  • уверенные навыки работы с Excel, Word, Outlook;
  • базовые знания первичных бухгалтерских документов, бухгалтерского и финансового учета;
  • навык деловой переписки;
  • готовность работать в команде и развиваться.

Желательно:

  • умение работать в SAP.

Условия:

  • отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка;
  • достойная заработная плата;
  • оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
  • ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу);
  • корпоративная мобильная связь;
  • программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс);
  • корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела);
  • дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
  • развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.