Главный инженер парка

Дата размещения вакансии: 18.02.2026
Работодатель: Горэлектротранс, СПб ГУП
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Осуществлять техническое руководство деятельностью всех служб, цехов и отделов парка в пределах своих полномочий.
  • Организовывать и лично участвовать в разработке планов перспективного развития парка, капитального ремонта зданий, сооружений и оборудования, планов и мероприятий по экономии сырья и материалов, рациональному использованию топливо энергетических ресурсов, воды. Осуществлять контроль за ведением учета и отчетности по расходу топливно-энергетических ресурсов и воды.
  • Организовывать и лично участвовать в разработке технологических процессов обслуживания и ремонта объектов инфраструктуры. Осуществлять контроль за соблюдением технологических процессов и в случае необходимости их пересмотром.
  • Организовывать и осуществлять контроль за ходом строительно-монтажных работ и работ по капитальному ремонту зданий, сооружений, инженерных сетей и оборудования.
  • Организовывать и осуществлять производственный контроль за соблюдением требований промышленной безопасности при эксплуатации опасных производственных объектов парка.
  • Своевременно принимать меры по пресечению выявленных нарушений требований охраны труда, промышленной безопасности, производственной санитарии, экологического законодательства, противопожарных и других правил.

Требования:

  • Высшее (техническое) образование. Стаж (опыт) работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее 5 лет.

Условия:

  • график работы: 5*2 (не нормированный рабочий день)
  • Мы предлагаем социальные гарантии своим сотрудникам:
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск
  • Оплату больничных листов;
  • Медицинское обслуживание для сотрудников и санаторно-курортное лечение;
  • Коллективный договор и профсоюз
  • Выплаты материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
  • Доплаты к заработной плате от 1 года работы;
  • Льготные путевки в ДОЛ «Зарница» для детей сотрудников.
  • Активная молодежная политика, спортивные и культурные мероприятия.