Крупная FMCG компания находится в поисках Старшего юриста, надежного партнера для бизнеса в правовых вопросах.
Обязанности:
Юридическая поддержка коммерческой функции (Sales & Marketing):
· Полный цикл сопровождения договоров с контрагентами (дистрибьюторы, дилеры, торговые сети, маркетплейсы).
· Глубокое знание и опыт практического применения закона «О торговле» (№ 381-ФЗ), закона «О рекламе» (№38-ФЗ).
· Защита интересов компании: претензионная и судебная работа с контрагентами.
· Антимонопольный комплаенс: контроль за соблюдением конкуренции, сопровождение проверок ФАС, анализ рисков недобросовестной конкуренции.
· Юридическая поддержка операционной деятельности и логистики (Supply Chain), процессов в бэк-офисе.
· Персональные данные и документация:
· Внедрение и применение законодательства о персональных данных (152-ФЗ). Вам предстоит не просто знать теорию, а на практике применять ее: оценивать безопасность обработки данных клиентов, сотрудников и контрагентов, разрабатывать документы для сайта и мобильных приложений (политики, согласия, уведомления).
· Разработка внутренней нормативной базы: создание и актуализация политик, регламентов и процедур компании (локальные нормативные акты, коммерческая тайна, конфликт интересов и тд).
· Проектная работа и систематизация:
· Постоянная проектная деятельность: разработка и внедрение новых политик и процедур, проверка контрагентов (Legal Due Diligence), автоматизация юридических процессов.
· Взаимодействие с государственными органами (Роскомнадзор, ФАС, Роспотребнадзор) в случае запросов.
· Оценка рисков для бизнеса с целью минимизации юридических последствий.
Требования:
- Высшее юридическое образование.
- Опыт работы от 5 лет (желательно в FMCG-компании).
- Уверенное знание Закона «О торговле» (ФЗ-381) и судебной практики.
- Понимание антимонопольного регулирования, опыт взаимодействия с ФАС или построения антимонопольного комплаенса будет вашим преимуществом.
- Знание ФЗ-152 «О персональных данных»: вы должны понимать, как применять закон в интернет-маркетинге, при сборе данных клиентов и в HR-процессах.
- Навыки договорной и претензионной работы.
- Опыт разработки внутренних политик и регламентов.
- Уверенное владение юридическим и деловым английским языком.
- Умение расставлять приоритеты и нести полную ответственность за результат.
- Отличные межличностные и межфункциональные навыки.
- Высокий уровень автономии и умение расставлять приоритеты.
- Позитивный настрой и готовность к новым вызовам.
Если вам интересна позиция, пожалуйста, откликайте
