Старший специалист по бюджетированию (Численность)

Ключевые задачи:

• Подготовка аналитической отчетности по персоналу
• Сбор, консолидация и анализ данных по персоналу
• Формирование отчетов в ЦБ России, и другие госорганы (в т.ч. по отдельным запросам) по курируемым направлениям
• Подготовка информации для регуляторных проверок, аудитов, запросов, годового отчета по курируемым направлениям
• Участие в подготовке аналитических и консалтинговых обзоров
• Участие в процессе планирования бюджета расходов на персонал, осуществление его контроля по курируемым направлениям
• Проведение факторного анализа изменений данных по численности
• Участие в формировании предложений по оптимизации численности Банка
• Участие в проектах Банка по автоматизации учета и отчетности, управлению расходов на персонал, построению HR-аналитики. Ведение задач по автоматизации отчетности Подразделения и оптимизации процессов в части управления данными с целью сокращения сроков обработки отчетов и повышения качества данных
• Участие в разработке бизнес-требований на автоматизацию и оптимизацию процессов в рамках своего направления деятельности

Что важно для нас:

• Опыт работы в подразделениях HR, финансов от 2-х лет
• Навыки составления отчетности по персоналу, формирования аналитики по численности, текучести персонала, анализа HR метрик
• Желателен опыт составления и анализа бизнес требований, работы в 1С
• Знание требований законодательства РФ, нормативных актов Банка России и иных государственных органов, обязательных для исполнения кредитными организациями, образованными на территории РФ, регламентирующие вопросы деятельности Подразделения

Что предлагаем:

• График работы: 5/2 (гибридный формат)
• Официальное оформление в соответствии ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
• Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
• Доплата к отпуску и больничному листу
• «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
• Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
• Корпоративная паритетная пенсионная программа