Рекрутер (специалист по подбору персонала)

Основные обязанности:

• Составление, размещение и обновление вакансий на сайтах о поисках работы
• Поиск кандидатов с использованием различных источников;
• Ведение внутренней базы данных кандидатов;
• Скрининг резюме кандидатов на предмет соответствия требованиям вакансий;
• Проведение первичных телефонных и личных интервью;
• Оценка профессиональных и личностных качеств кандидата, его соответствия профилю должности;
• Составление отчетов по итогам интервью и отправка руководителям;
• Координация встреч кандидатов с руководителями отделов;
• Ведение новых сотрудников в период адаптации.

Требования к кандидатам:

• Высшее образование, желательно в области управления персоналом;
• Опыт найма персонала в фармацевтическом бизнесе будет являться преимуществом
• Знание методов оценки компетенций кандидатов приветствуется;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Уверенный пользователь ПК, в т.ч. программ: Outlook, PowerPoint, Word, Excel;
• Развитые навыки коммуникации и эффективного взаимодействия, обучаемость, высокий уровень самоорганизованности, структурированность, проактивность и доброжелательность;
• Желание расти и развиваться в области подбора персонала.

Мы предлагаем успешным кандидатам:

• Работа на временном проекте
• Гибридный график работы/удаленный график работы
• Благоприятную атмосферу для работы и дружный коллектив
• Конкурентоспособную заработную плату
• Возможность профессионального и карьерного роста, обучение и развитие