Руководитель продукта HR Tech

Дата размещения вакансии: 19.02.2026
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Наша команда отвечает за создание цифрового продукта для управления эффективностью сотрудников. Мы превращаем performance management из формальности в работающий инструмент, основанный на данных, технологиях и современных практиках.

Присоединяйся к нам, если хочешь стать частью команды, меняющего правила игры на рынке HR-технологий!

Чем предстоит заниматься:

  • формировать четкие требования к продуктам на основе анализа потребностей бизнеса
  • проектировать user stories для повышения удобства пользователей и улучшения функционала продуктов
  • проводить пилоты продукта и отвечать за его масштабирование
  • анализировать данные и подготавливать инсайты для развития продукта
  • подготавливать презентации для руководителей, проектных команд, топ-менеджмента.

Что для нас важно:

  • высшее образование
  • опыт разработки и внедрения HR Tech продуктов от 4 лет (в направлении T&D, C&B и пр.)
  • опыт работы с данными и метриками
  • навыки подготовки управленческих презентаций
  • навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский).

Дополнительным преимуществом будет:

  • опыт в HR-консалтинге.

Что мы предлагаем:

  • комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
  • офисный формат работы
  • корпоративный спортзал и зоны отдыха
  • уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
  • программу адаптации и помощь руководителя на старте
  • расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
  • гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
  • бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
  • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
  • корпоративную пенсионную программу.