Начальник управления кадрового делопроизводства

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме, в соответствии с действующим законодательством РФ: прием, перевод, увольнение, отпуска;

• Формирование и предоставление кадровых отчетов;

• Ведение миграционного учета;

• Ведение воинского учета в том числе бронирование;

• Формирование сводных кадровых отчетов по Группе компаний;

• Анализ укомплектованности и текучести;

• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений;

• Подготовка предложений по совершенствованию кадровой политики;

• Работа в программе 1С ЗУП (редакция 3.1.);

• Выполнение поручений руководства.

Требования:

• Высшее образование и дополнительное образование в сфере управления персоналом/ кадровое делопроизводство;

• Опыт работы в сфере ведения кадрового делопроизводства и документооборота от 3-х лет;

• Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3, Excel;

• Знание трудового законодательства, порядка ведения КДП;

• Умение работать с большим объемом информации, оперативно ориентироваться в поставленных задачах, анализировать информацию;

• Готовность работать в режиме многозадачности;

• Ответственность, организаторские способности, стрессоустойчивость;

• Готовность к ненормированному рабочему дню.

Условия:

• График 5/2 9:00-18:00;
• Заработная плата "белая": оклад 170 000 руб. gross + ежеквартальная премия до 100% по итогам выполненных показателей;
• Наличие собственного Ассесмент-центра и Корпоративного университета, развитие проф. компетенций в Учебном центре с выдачей документа гос. образца;
• Оформление по ТК РФ.