Водитель погрузчика

Дата размещения вакансии: 19.02.2026
Работодатель: ЭКСТРАВЕРТ
Уровень зарплаты:
от 70000 до 90000 RUR
Город:
Великий Новгород
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Приглашаем стать частью дружной команды большой производственной компании!

Завод по производству древесно-стружечных плит и мебельная фабрика компании "ЭКСТРАВЕРТ" находятся в д. Подберезье Новгородского р-на Новгородской области. Основная продукция завода ДСП: шлифованная плита (ДСП) и ламинированная древесно-стружечная плита (ЛДСП), специализация мебельной фабрики — корпусная мебель.

Наш склад оптовых отгрузок - минимум касаний - максимум результата. Автоматизированный склад без поштучной сборки товаров при минимуме операторских ошибок!

Обязанности:

  • Выполнение погрузочно-разгрузочных работ
  • Содержание вверенной техники в хорошем рабочем состоянии
  • Соблюдение всех требований по ее обслуживанию и оперативное информирование обо всех замеченных неисправностях руководства склада готовой продукции и ремонтно-механических мастерских
  • Соблюдение требований техники безопасности на рабочем месте и выполнение правил безопасного проведения работ на погрузочно-разгрузочной технике

Требования:

  • Образование: среднее профессиональное
  • Профессиональная подготовка и документы, дающие право на управление погрузчиком (удостоверение тракториста-машиниста категорий «B» или "С" с отметкой «водитель погрузчика»)
  • Пунктуальность, ответственность, аккуратность, требовательность, умение работать в коллективе, способность к обучению
  • Знание конструкции погрузчика и правил его эксплуатации
  • Умение определять неисправности в работе погрузчика

Условия:

  • Трудоустройство согласно ТК РФ на постоянной основе

  • Cменный график работы: 2 дня с 7 до 19, выходной, 2 дня с 19:00 до 07:00, далее 3 выходных.
  • Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию)
  • Льготное питание в столовой для сотрудников
  • Бесплатная доставка к месту работы и обратно корпоративными автобусами;
  • Возможности карьерного роста и развития;
  • Дополнительная поддержка сотрудников в важных жизненных событиях (заключение брака, рождение ребенка, и т.д.) и многое другое.