Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Подбор и найм персонала: Размещение вакансий, анализ резюме, проведение собеседований, формирование кадрового резерва.
• Адаптация (онбординг): Сопровождение новичков, знакомство с командой и задачами для быстрого вхождения в должность.
• Мотивация и оценка: Разработка систем поощрений, оценка KPI, аттестации, поддержание морального климата.
• Кадровое делопроизводство: Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, ведение трудовых книжек (в соответствии с ТК РФ).
• Мониторинг рынка труда: Анализ зарплат, изучение конкурентов, поиск источников привлечения кадров.
• Корпоративная культура: Развитие бренда работодателя, вовлеченность персонала, организация корпоративных мероприятий.