Руководитель направления расчета заработной платы

Дата размещения вакансии: 19.02.2026
Работодатель: Почта России
Уровень зарплаты:
от 50000 до 57500 RUR
Город:
Воронеж
проспект Революции 25
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Контроль приема первичных документов, связанных с оплатой труда и подготовки их к счетной обработке, правильное их оформление, своевременное предоставление и проведение;
  • Контроль подготовки и согласования заявок в ЕИСК, платежных поручений на перечисление заработной платы и прочих выплат и удержаний;
  • Работа в Клиент-Банках «Сбербанк», «ВТБ», «Почта-Банк», «Альфа-Банк», «Связь-Банк».
  • «Исчисление, удержание, своевременного и полного перечисления налога на доходы физических лиц по обособленным подразделениям;
  • Исчисление, удержание, своевременное и полное перечисления налогов, сборов н взносов в соответствующие бюджета и во внебюджетные фонды;
  • Отражение на счетах бухгалтерского и налогового учета операции по учету заработной платы и иных выплат работникам Филиала;
  • Осуществление формирование регламентированного учета в 1С ЗУП, выгрузка в 1С АСБНУ;
  • Составление и своевременная сдача отчетности в Пенсионный фонд, в ФСС и налоговые органы»

Мы ждём Вас в ​​​​​​​нашей команде, если Вы

  • Имеете высшее образование;
  • Имеете опыт работы на руководящей должности от 3 лет;
  • Имеете знания форм и методов ведения бухгалтерского учета на предприятии;
  • Имеете знания отчетности по согласованию заявок в ЕИСК, платежных поручений на перечисление налогов, сборов и взносов;
  • Имеете знания отчетности по расчету страховых взносов в ОСФР.

Условия:

  • Почта России – надежный и ответственный работодатель;
  • Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
  • Официальное оформление с первого дня работы;
  • Оплачиваемые больничные и отпуска;
  • Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
  • Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
  • Новогодние подарки для детей;
  • Корпоративная пенсионная программа;
  • Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
  • Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;
  • Полис ДМС;
  • График работы 5/2 (выходные: суббота, воскресенье), пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45.