Фронтенд разработчик (Senior)

Дата размещения вакансии: 19.02.2026
Работодатель: АЛМИ Партнер
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания АЛМИ Партнер находится на рынке информационных технологий уже более 20 лет и оказывает полный спектр услуг в ИТ-секторе, который постоянно расширяется за счет освоения передовых востребованных технологий.

Наши векторы развития:

Импортозамещение: Разработка ПО, включенного Реестр, внедрение и сопровождение перехода органов власти, госкорпораций и иных организаций.

Цифровая трансформация: Создание новых цифровых сервисов на базе современных ИТ-технологий, реализация концепции «Индустрии 4.0».

Кастомизация: Доработка ПО под нужды заказчика с учетом специфики его деятельности.

Цифровизация: Реализация концепции «Цифровой экономики»: использование технологии микроплатежей в блокчейн-сетях, разработка сложных "умных-контрактов".

В настоящий момент мы ищем Senior фронтенд разработчика.

Чем предстоит заниматься?

  • Разработка, проектирование и развитие архитектуры фронтенд-части высоконагруженных веб-приложений на Vue.js;
  • Участие в проектировании и утверждении архитектуры системы в целом, взаимодействие с бэкенд-разработчиками;
  • Создание переиспользуемых компонентов и библиотек компонентов;
  • Настройка и оптимизация сборки, инфраструктуры проекта (линтеры, форматеры, хуки);
  • Написание автоматизированных тестов (unit, e2e) и поддержание их актуальности;
  • Декомпозиция крупных требований и архитектурных решений на технические задачи;
  • взаимодействие с командой разработки: код-ревью, менторство, планирование спринтов;
  • Обеспечение высокого качества кода, производительности и доступности приложений;
  • Исследование и внедрение новых технологий и лучших практик.

Какой опыт мы ждем от кандидата?

  • Опыт коммерческой разработки на JavaScript/TypeScript от 5 лет, из которых не менее 3 лет с Vue.js (версии 2 и 3);
    Глубокое знание Vue.js: Composition API, Options API, Vue Router, Vuex/Pinia, понимание реактивности, жизненного цикла компонентов
  • Опыт разработки сложных одностраничных приложений (SPA) с нуля, модульная архитектура, компонентный подход;
  • Владение TypeScript: строгая типизация, интерфейсы, дженерики, декораторы
    Опыт работы с инструментами сборки: Webpack, Vite, настройка конфигураций, оптимизация бандла;
  • Знание современных стандартов HTML5, CSS3, препроцессоров (SASS/SCSS), методологий (БЭМ), адаптивная и кросс-браузерная верстка;
  • Опыт написания тестов: unit-тесты (Jest, Vitest), интеграционные тесты, e2e (Cypress, Playwright);
  • Опыт оптимизации производительности фронтенда: анализ бандла, lazy loading, code splitting, рендеринг, работа с Web Vitals;
  • Понимание принципов RESTful API, работа с WebSockets, опыт интеграции с бэкендом;
  • Опыт работы с системами контроля версий (Git), Git Flow, code review;
  • Опыт технического лидерства, проведение код-ревью, планирование задач;
  • Внимание к деталям, надежности и безопасности кода (защита от XSS, CSRF и т.д.).

Будет плюсом:

  • Опыт работы с Nuxt.js (SSR, SSG, универсальные приложения);
  • Опыт с GraphQL (Apollo, Relay);
  • Опыт создания PWA (Service Workers, манифест);
  • Опыт с микрофронтендами;
  • Знание UI-библиотек (Vuetify, Element Plus, Quasar) или Tailwind CSS;
  • Опыт настройки CI/CD для фронтенда (GitLab CI);
  • Опыт использования Docker для разработки/деплоя;
  • Знание основ backend-разработки (Node.js, Python) для эффективного взаимодействия;
  • Опыт работы с системами мониторинга и логирования на клиенте (Sentry, LogRocket);
  • Понимание основ безопасности веб-приложений (OWASP Top 10).

Какие условия?

  • Работа с востребованными продуктами в одном из лидеров федерального ИТ-рынка (мы в тренде импортозамещения);
  • Трудоустройство по ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;
  • Заработная плата: по результатам собеседования;
  • ДМС после испытательного срока;
  • Корпоративные скидки от партнеров;
  • Комфортная корпоративная культура, возможность сделать свой вклад в развитие компании, мы открыты ко всем идеям сотрудников.