Слесарь КИПиА

Дата размещения вакансии: 19.02.2026
Работодатель: Аэропорт Мурманск
Уровень зарплаты:
от 86700 RUR
Город:
Мурманск
аэропорт Мурманск имени Николая II Кольский район
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Обеспечение эксплуатации, технического обслуживания и ремонта систем автоматики и контрольно-измерительных приборов (далее - КИПиА), систем тепловодоснабжения, вентиляции и кондиционирования аэропорта;
  • Осуществление контроля за техническим состоянием и эксплуатацией обслуживаемого оборудования, участие в расследовании причин его выхода из строя;
  • Ведение учета, анализа отказов и замечаний в работе обслуживаемого оборудования;
  • Контроль подготовки к работе КИПиА, проведение технического осмотра и настройки;
  • Организация технического обслуживания КИПиА, контроль проведения их профилактических осмотров и текущего ремонта;
  • Участие в монтаже, демонтаже элементов обслуживаемых систем, настройке, пусконаладке КИПиА, и ремонтных работ на оборудование отдела ТиСТО;
  • Ведение оперативной и эксплуатационной документации, проведение анализа работы КИПиА;
  • Участие в локализации и ликвидации аварийных ситуаций на оборудовании КиПА отдела ТиСТО;
  • Участие в приемке и освоении вновь вводимых КИПиА;
  • Составление заявки на новые приборы и комплектующие, запасные части, материалы, инструмент;
  • Контроль сохранности КИПиА;
  • Обеспечение безопасного проведения работ.

Требования:

  • Соответствующее профильное образование;
  • Знание основ технологии процесса, как оператор;
  • Умение пользоваться специальным оборудованием и электроизмерительными приборами.

Требуемые знания и навыки:

  • Слесарь КИПиА должен знать основы технологии процесса как оператор и уметь пользоваться специальным оборудованием и электроизмерительными приборами.

Условия:

  • Заработная плата обговаривается на собеседовании;
  • График работы: пятидневная рабочая неделя (08:00 - 17:00);
  • Гарантии и компенсации в соответствии с трудовым законодательством РФ;
  • Отпуск 52 дня, оплата дороги к месту проведения отпуска 1 раз в 2 года;
  • Компенсация оплаты проезда к месту работы и обратно общественным транспортом (автобус);
  • Детские новогодние подарки.