Привет! Мы — команда профессионалов, которые за 17 лет выросли от стартапа до ведущего онлайн-агрегатора телекоммуникационных услуг. Сотрудничаем с гигантами: Ростелеком, МТС, Билайн, Мегафон, Дом.ру и ТТК. Наша миссия — помочь людям по всей стране легко находить и выбирать лучших провайдеров. По итогам 2025 года мы признаны одним из лучших работодателей страны - 1 место в рейтинге HeadHunter по уровню лояльности сотрудников. У нас ценят здравый смысл, отсутствие бюрократии и реальный вклад в продукт.
Сейчас мы масштабируем продукты и усиливаем функцию качества, поэтому ищем Ведущего тестировщика, который будет развивать процессы тестирования и координировать работу команды для двух типов продуктов: лендингов и многостраничного агрегатора.
Контекст работы:
- команда QA: 4 мануальных тестировщика
- агрегатор реализован на Next.js, лендинги - на WordPress
- автоматизация: Python + Playwright (UI), API-тесты на requests
- основной продукт релизится каждые 3 недели
- лендинги выкатываются чаще: stage → production
- активно внедряем AI-инструменты в процессы тестирования и автоматизации
Чем предстоит заниматься:
-
Приоритизация: выстраивать тестирование на основе рисков и влияния задач на бизнес-метрики, избегая дублирования проверок.
-
Управление командой: координировать работу тестировщиков, совмещая управление и личное участие в сложных задачах.
-
Внедрение AI в тестирование: системно использовать AI для усиления команды, повышения скорости работы и сокращения ручной рутины без потери качества (генерация тест-кейсов, SQL, автотестов, анализ регрессии и документации).
-
Определение глубины тестирования: выбирать формат проверки (регресс, smoke, точечная проверка) в зависимости от уровня риска.
-
Работа в релизном цикле: обеспечивать качество в 3-недельном релизном цикле агрегатора и выстраивать стабильный процесс тестирования для лендингов с более частыми выкладками через stage → production.
-
Защита качества: аргументированно инициировать «стоп-релиз» при наличии критических рисков, опираясь на данные и оценку влияния.
-
Развитие процессов: делать процессы тестирования прозрачными, предсказуемыми и измеримыми.
Наш идеальный кандидат:
-
Имеет подтвержденный бэкграунд в мануальном тестировании от 2 лет и опыт управления командой от полугода на позиции Lead/Старший тестировщик
-
Понимает базу автотестирования: знает принципы построения автотестов, умеет разобраться в существующем коде и запустить его. Это необходимо, чтобы эффективно управлять процессом создания новых тестов через AI.
-
Видит систему целиком и понимает, как технические правки влияют на бизнес-метрики (SEO, конверсия).
-
Активно использует современные AI-инструменты для ускорения процессов и не боится внедрять их в ежедневную работу команды.
-
Умеет честно анализировать причины пропуска багов на прод, внедряя системные решения для их предотвращения.
-
Проявляет инициативу в улучшении процессов и не ограничивается формальным выполнением задач.
-
Большим плюсом будет: практический опыт использования AI-инструментов (Cursor, Claude, Copilot и др.) для генерации автотестов и оптимизации процессов тестирования, а также готовность делиться этим подходом с командой.
Что мы предлагаем:
-
Удаленную работу в аккредитованной IT-компании со всеми ее преимуществами.
-
График: 5/2, 09:00 – 18:00 мск (дейли в 9:15).
-
Стабильную «белую» зарплату (оклад + премия) с прозрачным Performance Review каждые полгода.
-
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ по трудовому договору или ГПХ (на твой выбор) с первого дня, оплачиваемый отпуск 28 дней
-
Дружелюбный коллектив, лояльное руководство и минимум бюрократии.
Важно: После отклика мы направляем короткую анкету-скрининг. Это позволяет сократить время на первичный этап и быстрее перейти к обсуждению задач.
