Специалист по поддержке структурных подразделений

Дата размещения вакансии: 19.02.2026
Работодатель: Ситилинк
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Петрозаводск
улица Чапаева 44
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«Ситилинк» — российская компания из Карелии. Сфера деятельности — Интернет и всё что с ним связано: сети связи, широкополосный доступ, телевидение, видеонаблюдение, сервисы для жилого пространства человека и организации.

Команда Ситилинк — это команда сильных специалистов, перед которой стоит задача внедрять первоклассный сервис, придумывать новые услуги и технологии в интересах клиентов, компании и общества.

Мы в поиске специалиста по поддержке структурных подразделений.

Основные задачи:

  • решать различные вопросы, которые не касаются Клиентов и сервиса;
  • обеспечивать функционирование процесса "Управление бюджетами" от поддержки до внедрения улучшений;
  • обрабатывать обращения и составлять ответы на запросы от различных гос.органов (МВД, ФССП и пр.);
  • проектная деятельность.

Наши ожидания:

  • высокий уровень самоорганизации, исполнительности, ответственности за результат;
  • умение работать с цифрами, дашбордами, анализ полученной информации;
  • системный подход к различным процессам/задачам;
  • способность работать в условиях неопределенности;
  • готовность выстраивать продуктивные взаимоотношения с коллегами;
  • стремление постоянно развиваться, изучать новое;
  • приветствуется образование в области государственного и муниципального управления, социология, экономика, психология.

Что можем предложить:

  • график работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (с перерывом на обед);
  • официальное трудоустройство (соцпакет, ДМС);
  • для перезагрузки: теннисный стол, игровая приставка и массажное кресло;
  • для отдыха: кухня, неограниченные чай и кофе, фрукты;
  • для досуга: бесплатный интернет и ТВ для сотрудников;
  • для здоровья: тренажерный зал, настольный теннис, спортивные секции, своя команда по Триатлону, программа поддержки спорта;
  • для развития: собственную программу роста и развития сотрудников, софинансирование обучающих курсов по направлению деятельности, библиотеку профессиональной литературы.

Период обучения и адаптации — 3 месяца.